Unsere Philosophie
CONSULTING IMPACT hat mit seinem partnerschaftlichen, ganzheitlichen und pragmatischen Ansatz auf Basis wissenschaftlich fundierter Methoden ein Alleinstellungsmerkmal. Das macht uns unverwechselbar.
PARTNERSCHAFTLICH
Wir arbeiten gerne mit Menschen, sehen diese nicht als Ressource, sondern als Individuen und bauen partnerschaftliche Beziehungen auf. Wir arbeiten Hand in Hand mit den Menschen im Unternehmen und gestalten die Veränderung gemeinsam. Wir schaffen individuelle Lösungen, die zur Kultur und den Menschen passen.
Wir fühlen uns für die Menschen in den Unternehmen verantwortlich und übernehmen Verantwortung für den gemeinsamen Erfolg. Partnerschaft bedeutet Verlässlichkeit. Deshalb arbeiten wir gerne längerfristig mit Unternehmen.
GANZHEITLICH
CONSULTING IMPACT stellt immer die Organisation UND den Menschen in den Mittelpunkt. Unser Fokus liegt dort, wo die Ziele des Unternehmens und die Bedürfnisse der Menschen zusammenkommen.
Wir gestalten moderne Arbeitswelten, in denen sich Menschen entfalten und Unternehmen wachsen können. Wir denken Veränderung und Entwicklung ganzheitlich.
Unternehmen sind soziale Systeme, in denen alles mit allem zusammenhängt. Sie bestehen aus verschiedenen Elementen, die vernetzt sind – Mitarbeitende, Führungskräfte, Prozesse, Strukturen. Nichts geschieht getrennt voneinander. Alles wirkt aufeinander ein und beeinflusst sich gegenseitig. Unser Ansatz berücksichtigt die Prinzipien der Systemtheorie.
- Wenn wir Einzelpersonen im Coaching unterstützen, dann berücksichtigen wir immer individuelle Bedürfnisse und schaffen gleichzeitig Lösungen, die in dem spezifischen Kontext nachhaltig funktionieren.
- Wenn wir mit Teams arbeiten, dann schaffen wir einen Rahmen, in dem die einzelnen Teammitglieder ihre Stärken ausspielen können und gleichzeitig immer die strategischen Ziele des Unternehmens im Blick haben.
- Wenn wir Transformationsprojekte gestalten, ist das strategische Ziel unser Nordstern und wir arbeiten immer auf allen Ebenen: Organisation, Team, Einzelperson. Wir sorgen dafür, dass die Einzelteile zu einem stimmigen Gesamtbild zusammenkommen.
PRAGMATISCH
Erkenntnis ist der erste Schritt und eine gute Voraussetzung. Eine nachhaltig wirksame Veränderung erreicht man aber nur, indem man auch handelt. Wir gehen dabei immer pragmatisch vor. Nicht, was theoretisch richtig ist leitet uns, sondern was praktisch möglich und sinnvoll ist. Wir berücksichtigen die Leistungsfähigkeit der Organisation genauso wie die Kompetenzen der Menschen. Gemeinsam mit unseren Kunden finden wir immer Lösungen, die den Menschen in konkreten Situationen helfen und die sie auch umsetzen können.
Wir fokussieren uns immer auf die nächsten Schritte und arbeiten an den wichtigen Themen so konkret, dass echter Fortschritt entsteht. Für uns ist Veränderung ein Langstreckenlauf mit vielen Zwischensprints auf dem Weg zum Ziel. Unser Name ist unser Anspruch: Wirksamkeit ist entscheidend. Nachhaltig und beständig.
WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT
Eine wirkungsvolle Beratung braucht eine gute theoretische Grundlage. Wir arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Methoden, die sowohl für Mitarbeitende als auch fürs Geschäft funktionieren. Für unsere Arbeit nutzen wir die Erkenntnisse der empirischen Forschung.
Dazu gehören für uns auch Elemente aus der psychologischen Verhaltenstherapie und der psychodynamischen Therapie. Wir nutzen die Erkenntnisse der Verhaltensforschung, der Forschung zu Gruppendynamik und der Soziologie.
Gründer und Managing Partner
DOMINIK BACHMAIR:
„Schon mit der Gründung von Consulting Impact hat mich eine Frage geleitet: welcher Beratungsansatz funktioniert für Unternehmen und die Menschen? Dahinter verbirgt sich die Lust auf Neues und der Anspruch an Wirksamkeit. Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Als Coach und Berater wollte ich immer so arbeiten, dass Wirksamkeit entsteht. Und das gilt auch für unser gesamtes Team. Consulting Impact ist deshalb seit Gründung eine Firma, in der Menschen gemeinsam nachdenken, Beratungsansätze entwickeln und miteinander lernen. Ich bin fest überzeugt: Veränderung ist ein Teamsport. Teamarbeit auf Augenhöhe prägt unsere Kultur genauso wie Co-Creation mit unseren Kunden. Wir wollen durch unsere Arbeit einen Beitrag leisten, dass eine Form der Zusammenarbeit entstehen kann, in der sich Menschen entfalten und Unternehmen wachsen können.“
Unsere Werte
PARTNERSCHAFT
CONSULTING IMPACT versteht sich als Partner der Kunden und geht eine enge Beziehung mit ihnen ein. Kundenorientierung und Kundennähe sind unsere Kernkompetenz. Unser Ziel ist es, Menschen und Organisationen besser zu machen und ihre Kompetenzen zu stärken. Wir fühlen uns für die Menschen in den Unternehmen verantwortlich. Wir wollen unsere Kunden zukunftsfähig machen und gemeinsam mit ihnen wachsen.
EXZELLENZ
Bei allem, was wir tun, streben wir immer Exzellenz und höchste Qualität an. Wir sind eine Exklusiv-Beratung und liefern keine Massenware. Als Team entwickeln wir kontinuierlich unsere Kompetenzen weiter, um unseren Ansprüchen gerecht zu werden und die hohe Qualität der Beratung zu sichern. Innovation begeistert uns. Deshalb entwickeln wir neue und innovative Lösungen für Menschen und Unternehmen.
WIRKSAMKEIT
Wirksamkeit ist Haupttreiber unserer Arbeit. Unser Name ist unser Anspruch: Wirksamkeit ist entscheidend. Nachhaltig und beständig. Konzepte entwickeln wir so, dass sie funktionieren und wirksam sind. Unsere Beratung hilft in konkreten Situationen und wirkt sowohl kurzfristig als auch nachhaltig und beständig.
INDIVIDUALITÄT
Die Beratung von CONSULTING IMPACT ist individuell und exakt auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten. Gemeinsam finden wir immer Lösungen, die den Menschen in konkreten Situationen helfen und die sie auch umsetzen können.
Eine Auswahl unserer Kunden
ALLIANZ
BAYERN LB
BMW
BOEHRINGER
INGELHEIM
BOSCH
BSH
DAIICHI SANKYO
DRÄGER
EON
GIESECKE UND DEVRIENT
INFINEON
MARCO POLO
MTU
MUNICH RE
REWE
ROHDE UND SCHWARZ
TEVA
TSC NET
