Antonio
Galvan Luna

Senior Berater (Freelancer)

Ich bin ein internationaler Berater und Experte für erlebnisorientierte Lern- und Entwicklungsprozesse. Ich unterstütze Einzelpersonen und Organisationen weltweit dabei, widerstandsfähigere, inklusivere und erfolgreichere Arbeits- und Geschäftsumfelder zu gestalten. Mit meiner einzigartigen Perspektive, die die zentrale Bedeutung menschlicher Verbindung und dialogischer Prozesse für nachhaltige Transformation in den Mittelpunkt stellt, begleite ich Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, der Gestaltung wirksamer Strategien und dem Aufbau leistungsstarker, erfolgreicher Teams.

Mein Stil

fokussiert auf den Menschen – wissenschaftlich fundiert – praxisorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – spanisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
galvan@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Wandel für Nachhaltigkeit und Wirkung
  • Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion
  • Innovations- und Visionsworkshops
  • Multikulturelle Zusammenarbeit

Teamentwicklung

  • High-Performance-Teams
  • Globale und standortübergreifende Teams
  • New Work / Zukunft der Arbeit
  • Teambuilding und Großgruppen-Events

Wofür ich mich begeistere

Ich bin überzeugt, dass menschliche Verbundenheit der Grundpfeiler nachhaltigen organisatorischen Erfolgs ist. Mit großer Leidenschaft arbeite ich mit Führungskräften und Organisationen zusammen, die bereit sind, sich den Herausforderungen vielfältiger Perspektiven und Persönlichkeiten zu stellen. Anstatt nach einfachen Lösungen zu suchen, gehe ich Partnerschaften mit Menschen und Unternehmen ein, die sich dem Aufbau von Kulturen verschrieben haben, in denen wirtschaftliche Ziele und ein menschenzentrierter Ansatz im Gleichgewicht stehen.
Meine Erfahrungen in Organisationen unterschiedlichster Größen – als Unternehmer, Forscher und globaler Bürger – ermöglichen es mir, einzigartige Einblicke und innovative Strategien einzubringen, um nachhaltige und wirkungsvolle Wettbewerbsvorteile zu schaffen.

Kompetenz

  • Doktorand im Bereich Organizational Change (voraussichtlicher Abschluss 2027)
  • Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Behavioral Economics
  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen und Finanzen
  • Berater für Organisationsentwicklung seit 2006
  • Führungserfahrung in internationalen Unternehmen des Finanzsektors; Mitglied mehrerer Aufsichtsräte/Verwaltungsräte

Fort- und Weiterbildung

  • Zertifikat in Experience Design (Kaospilot, Dänemark)
  • NeuroLeadership-Zertifikat (NeuroLeadership Institute, USA)
  • Six-Sigma Green Belt (Arizona State University, USA)