Irina
Kähler

Irina begleitet Führungskräfte und Teams auf ihrem Transformationsprozess und entwickelt zusammen mit ihnen wichtige Zukunftskompetenzen. Sie hilft Teams, sich zielgerichtet auszurichten, über Standorte hinweg zu verbinden und Blockaden zu überwinden.  

Durch den Aufbau und die Begleitung von Netzwerken verankert sie Wandel nachhaltig, fördert Identität und Zugehörigkeit zum Unternehmen und das Verständnis zwischen Strategie und operativer Umsetzung. Das Ergebnis: lebendiger Informationsfluss, stärkere Zusammenarbeit und messbar wirksamer Wandel. 

Mein Stil

sinnstiftend – verbindend – inspirierend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
kaehler@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Entwicklung von Führungskräften, Teams und Netzwerken
  • Aufbau und Begleitung von Change Ambassador und Young professionell Netzwerken

Teamentwicklung

  • Teambuilding
  • Teamkonflikte

Learning

  • Führungskräfteentwicklung
  • Karrierebegleitung von Young Professional

Wofür ich mich begeistere

Unternehmen verändern sich nur, wenn die Mehrheit der Menschen in ihnen Lust auf Zukunft hat und bereit ist, sich auf den Weg dahin aktiv einzubringen. Voraussetzung dafür ist, dass sie ein Gefühl für den Sinn des Wandels und eine Einsicht für ihren Beitrag als einen wertvollen Teil des Ganzen entwickeln. Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, gemeinsam Strategien in Handlungsschritte zu übersetzen und sie bei deren Umsetzung und Anpassung zu begleiten macht mir große Freude. Hierbei finde ich es besonders schön, wenn Menschen zu ihrer individuellen Motivation für die Transformation finden und diese mit ihrem Potential engagiert mitgestalten.

Kompetenz

  • Seit 2016 selbständig
  • Vorherige Stationen im Beruf und Ausbildung:
  • Vordiplom in Soziologie und Wirtschaftswissenschaften, Ruprecht-Karl Universität, Heidelberg
  • DESERTEC Industrial Initiative, München
  • GOPA Worldwide Consultants, Bad Homburg
  • Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit, Eschborn/Berlin
  • MSc Politische Ökonomie, London School of Economics and Political Science
  • Diplom Soziologie, Freie Universität Berlin
  • Stipendium für Int. Wirtschaftsbeziehungen, Universität Massachusetts, Boston

Fort- und Weiterbildung

  • Organisationsentwicklung, Coduco
  • New Work and the Future of Work, betterplace Lab
  • Systemdiagnostik, Hoppe
  • Systemisches Business Coaching, Hauser Consultants 
  • Personal Conflict Management, Project
  • Transkooptions Ò-Beraterin, Kooperativer Leadership Approach, Kottmann
  • Werte-Assessment, Barret Value Centre
  • Interkulturelles Training, save-me