Kategorie: Empowering Leadership

Friederike
Alt

Senior Beraterin (Freelancerin)

Friederike überträgt fundierte Erkenntnisse aus der Psychologie in den Organisationskontext. Sie komponiert Programme aus Coaching- und Trainingselementen und begleitet die Transformation zu einer neuen Arbeitskultur in Coaching, Training und Beratung.

Mein Stil

klar – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
alt@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisations- und Kulturentwicklung
  • Modern HR
  • Change Management

Teamentwicklung

  • Empowerment für Teams
  • Teamentwicklung

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Development Programme
  • Coaching

Wofür ich mich begeistere

Wie gestalten wir das Miteinander in Organisationen menschengerecht? Wie kann jedeR so beitragen, dass der Weg individuell zu sich, zur Aufgabe, zur eigenen Begeisterung und zur Geschäftsherausforderung passt? Mich begeistert, wie wir das in Organisationen zusammen schaffen können – und in diesem neu gedachten Set-Up dann an einem Strang ziehen, um die großen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen.

Kompetenz

  • Selbstständige Tätigkeit als Coach, Team- und Organisationsentwicklerin
  • 7 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung eines multinationalen Technologie-Unternehmens in Deutschland und den USA (Boston, San Francisco)
  • Auszeichnung des designten Programms für neue Führungskräfte mit dem ATD Excellence in Practice Award
  • Tätigkeit beim Search Inside Yourself Leadership Institute (SIYLI) in San Francisco

Veröffentlichungen

  • How Leaders Can Get the Most Out of Formal Training, Human Resource Quarterly, 2017
  • The skills needed to future-proof your organization, 2021, SIYLI

Fort- und Weiterbildung

  • B.Sc. und M.Sc. in Psychologie (LMU München), Auslandsstudium an der UC Berkeley
  • Zertifizierte systemische Beraterin (DGSF)
  • Zertifizierte psychologische Trainerin sozialer Kompetenzen (LMU)
  • Agile Coach
  • Absolventin, Dozentin & Jurorin der Bayerischen EliteAkademie

Dominik
Bachmair

Managing Partner

Dominik unterstützt Senior Executives, executive Leadership Teams und Unternehmen in der Transformation. Er steht für strategische Beratung und nachhaltige Unterstützung von Schlüsselpersonen in Unternehmen. Mit seiner internationalen Erfahrung unterstützt Dominik gerne globale Organisationen.

Mein Stil

schnell – kreativ – pragmatisch

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
bachmair@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change-Architektur entwickeln
  • Transformationsberatung für Entscheider
  • Umsetzung und Begleitung von Transformationen
  • Konzeption und Moderation von Leadership Summits

Teamentwicklung

  • Coaching und Entwicklung von executive Teams

Learning

  • Empowering Leadership Programme
  • Executive Leadership Coaching
  • Persönliche Wirkung in der Kommunikation

Wofür ich mich begeistere

Wir leben und arbeiten in der Zeit der großen Veränderungen. Wie kommen wir von „alt nach neu“ und schaffen eine neue Form der Zusammenarbeit, die für die Menschen und für das Business gut ist? Genau an diesem Punkt springt meine Motivation an: Antworten auf die Herausforderung der Transformation entwickeln. Gemeinsam im Dialog haben wir die Chance, nachhaltige Organisationen zu schaffen. 

Kompetenz

  • Seit 2011 Coach und Organisationsentwickler
  • Master in Wirtschaftspsychologie der Donau Universität Krems und Master in Amerikanistik der Ludwig Maximilian Universität München
  • Mitglied als Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) 

Fort- und Weiterbildung

  • Systemischer Coach (Hauserconsulting)
  • Konfliktmediation (Trigon)
  • Organization Design (Ashridge)
  • Agile Coaching (Coachinggesellschaft)
  • Schemacoaching (ITS München)
  • Organisationsberatung (Hephaistos)
  • Systemische Beratung (Management
  • Center St. Gallen)
  • Design Thinking (Better Today)

Cornelia
Decker

Freie Systemische Business & Mental Coach

Mit Empathie, Wertschätzung und Humor schafft Cornelia den vertrauensvollen Rahmen, um Ressourcen zu mobilisieren, neue Perspektiven einzunehmen und mutig hinter das Offensichtliche zu schauen.

Sie ist eine inspirierende Begleitung für Veränderung und Weiterentwicklung, die ihre Klienten mit treffsicheren Fragen und auch mal wohldosierter Provokation zu Klarheit und Erkenntnis führt.

Ihre angenehme Mischung aus Professionalität und Wärme macht sie zu einem geschätzten Partner, gerade auch in Krisen und für Resilienz-Themen.

Mein Stil

empathisch – lösungsorientiert – in die Tiefe gehend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
decker@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Teamentwicklung

  • Teamworkshops
  • (Persönlichkeitsorientierte) Teamentwicklung
  • Kommunikation
  • Konfliktcoaching von Konfliktpaaren

Learning

  • Leadership Coaching
  • Empowering Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Resilienz, Stressbewältigung, mentales Selbstmanagement

Wofür ich mich begeistere

Mich begeistert der Mensch in seiner Individualität. Es ist meine große Leidenschaft, Menschen in ihrer ganz persönlichen Entwicklung zu begleiten, sie darin zu stärken, ihren authentischen Weg zu finden, um wirksam zu sein, sowie ihre individuellen Hürden zu überwinden. Dabei gehe ich gerne tief bis an die Wurzel, um nachhaltige Veränderungen ermöglichen zu können.

Persönlichkeit verstehen und entwickeln, Selbstmanagement auch unter Stress, Emotionen und anderen Herausforderungen sowie wirksame Kommunikation sind in meinen Augen die Basis für Leistungsstärke und Erfolg wie auch für Zufriedenheit und Gesundheit. Sie stehen daher für mich im Fokus – für Einzelpersonen und Teams.

Kompetenz

  • Seit 2018 zertifizierte Coach für Einzelpersonen und Teams
  • Assistenz-Trainerin / Lehrcoach Systemische Coachingausbildung, KompetenzZentrum Coaching
  • Zwei Jahrzehnte Unternehmenserfahrung als Expertin und Führungskraft im Marketingbereich; Aufbau und disziplinarische Leitung von Teams und Bereichen; Begleitung von Reorganisationen, Fusionen, Stellenabbau, Change
  • Führungskräfteentwicklung im Konzern (Schwerpunkte: Feedback, Performance Management, Mitarbeitergespräche und Coaching)

Fort- und Weiterbildung

  • Systemischer Business Coach, KompetenzZentrum Coaching, Anja Mumm, München
  • Mental Coach, Dr. Ehrhardt Akademie für Mentale Fitness, Holzkirchen
  • Fortlaufende Weiterbildung und Supervision, z.B. Generative Trance / Coaching, systemische Strukturaufstellungen zu den Themen Familie und Gesundheit, etc.
  • Zertifizierte Coach (DCV)
  • Zertifizierte Coach und Trainerin für Linc Personality Profiler (Persönlichkeitsanalysetool)
  • Studium der Kommunikationswissenschaften mit Psychologie und VWL, Magister | LMU München & Universidad Pontificia de Salamanca, Spanien

Alexa
Götte

Senior Beraterin (Freelancerin)

Alexa steht für ziel- und lösungsorientierte Beratung. Sie erfasst komplexe Situationen schnell und entwickelt mit ihren Kunden pragmatische und praxisorientierte Lösungen.

Mein Stil

wertschätzend – ganzheitlich – klar

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
goette@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung
  • Auswertung Führungsfeedbacks
  • Moderation kritischer Workshops

Learning

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung

Wofür ich mich begeistere

Ich arbeite gern gemeinsam mit Menschen in für sie schwierigen und herausfordernden Situationen an neuen Handlungsoptionen entlang ihrer vorhandenen Ressourcen. Mich begeistert es, wenn Einzelpersonen und Teams dadurch in Entwicklung kommen und über sich selbst hinauswachsen können.

Kompetenz

  • Seit 2015: freiberuflich tätig als Beraterin, Coach und Trainerin
  • 2001-2015 tätig als Senior Personal- und Organisationsentwicklerin in global agierenden, aber auch mittelständischen Unternehmen unterschiedlichster Branchen

Fort- und Weiterbildung

  • Diplom-Psychologin, Studium an der RWTH Aachen
  • Zertifizierte systemische Supervisorin und Coach (DGSF, DGSV)
  • Lizensierungen in verschiedenen Persönlichkeitstypologien und Potentialverfahren (Jung Persönlichkeitsverfahren/ MBTI, Persolog Persönlichkeitsmodell / DISG, Power Potential Profile, Profiling Values, Insights MDI)
  • Weiterbildungen in Change-Management, Mediation, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik

Christian
Hinlein

Senior Berater (Freelancer)

Christian ist eine erfahrene Führungskraft und HR Berater mit Trainings- und Coachinghintergrund. Anwendungs- und praxisorientiert begleitet er Führungskräfte aller Ebenen in ihren täglichen Herausforderungen.

Mein Stil

klar – empathisch – wertschätzend

Arbeitssprachen

deutsch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
hinlein@ext.consutling-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change Management
  • Modern HR

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung

Learning

  • Systemisches Coaching
  • Development Programme
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Als praxisorientierten HR Experten gehen für mich eine nachhaltige Veränderung einer Organisation mit hoher Ergebnisorientierung Hand in Hand. Gleichzeitig sind mir die Wertschätzung der Bedürfnisse und Erwartungen des Einzelnen wichtig.
Dementsprechend begleite ich auch intensivere Veränderungsprozesse in unterschiedlichen Unternehmenskulturen mit Klarheit, Effizienz und gegenseitiger Achtsamkeit.

Kompetenz

  • HR Strategie & Tools
  • Entwicklung und Implementierung einer zielgerichteten HR Strategie sowie von HR-Beratungsmodellen und Tools
  • Change & Transformation
  • Beraten und Coaching der Führungskräfte in Veränderungsprozessen mit Blick auf Mensch und Organisation auch in besonders herausfordernden (Restrukturierungs-) Situationen
  • Teamentwicklung
  • Coaching von Teams und Begleitung gruppendynamischer Prozesse
  • Leadership Development
  • Begleitung von Führungskräftetrainings und Programmen.

Fort- und Weiterbildung

  • Fach- und Führungserfahrung in der HR- und Finanzbranche. Schwerpunkt Führungskräfteberatung, Transformationsbegleitung- und Organisationsentwicklung
  • Ausbildung und Studium: Bankkaufmann; Betriebswirtschaftslehre an der FH München  
  • Fort- und Weiterbildung: Systemischer Business Coach IfW, Führungskräftetrainings; Agile Coach, Zertifizierter Scrum Master/Product Owner; Outplacement; Prozessmanager

Patrick
Kanters

Senior Berater (Freelancer)

Patrick begleitet Führungskräfte und Teams souverän durch Veränderungsprozesse. Durch seine strukturierte Arbeitsweise und seine vielfältige Erfahrung eröffnete er neue Möglichkeiten in der Herangehensweise an die Veränderung, immer mit dem Ziel die beste Lösung für den Klienten umzusetzen.

Mein Stil

strukturiert – offen – energetisch

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
kanters@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Modern HR

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung
  • Empowerment for Teams
  • Executive Team Coaching

Learning

  • Coaching
  • Development Programme
  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Die Arbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen, und den daraus resultierenden individuellen Herausforderungen finde ich sehr spannend. Insbesondere die Gestaltung der Zusammenarbeit, die strukturierte Interpretation und die daraus entstehenden individuellen Lösungsräume für die jeweilige Veränderung begeistern mich nachhaltig. Die Erkenntnis, dass jeder Mensch unterschiedliche Bedürfnisse hat, begleitet mich durch meine Karriere und hilft mir meiner Kunden besser zu verstehen und gemeinsam eine Lösung für die bestehenden Herausforderungen zu finden.

Alexandra
Kotlebova

Partnerin

Alexandra findet sich schnell in komplexen Situationen zurecht und arbeitet gerne im technisch geprägten, internationalen Umfeld. Dabei immer im Mittelpunkt: Der Mensch, die Situation, der Prozess.

Mein Stil

strategisch – empathisch – umsetzungsstark

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – slowakisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
kotlebova@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Leadership Summits
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Change Communications

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung

Learning

  • Coaching
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Veränderungen menschlich und wirksam gestalten – das treibt mich an. Besonders viel Freude macht es mir, Menschen, Teams und ganze Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Chancen zu erkennen, ihre Stärken zu nutzen und (wieder) Selbstwirksamkeit zu erlangen.

Ich mag es, mit Menschen in Kontakt zu kommen und eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, in der jede Position, jede Idee und jedes Bedürfnis Raum findet und echte Zusammenarbeit wachsen kann.

Ich verstehe mich als Lotsin in komplexen Change-Prozessen. Dabei finde ich gemeinsam mit meinen Kunden pragmatische Lösungen für die unterschiedlichsten Herausforderungen und kann meine umfassenden praktischen Erfahrungen auch bei der konkreten Umsetzung einbringen.

Kompetenz

  • Seit 2004 Kommunikationsberaterin und -managerin in verschiedenen Organisationen (Stiftung, Beratung, DAX-Konzern) mit Fokus auf strategische Kommunikation, Change Management und Kommunikation sowie Führungskräftekommunikation
  • 10 Jahre Führungserfahrung in einem internationalen Technologiekonzern
  • M.A. Sprach- und Kommunikationswissenschaften (Freie Universität und Humboldt-Universität Berlin)
  • Mehrjährige Auslandsaufenthalte in Osteuropa, den USA, Belgien und Ägypten

Fort- und Weiterbildung

  • Coach (2,5-jährige Ausbildung am Hephaistos Coaching Zentrum, DBVC-/ IOBC-zertifiziert)
  • Masterclass Organisationsberatung (1-jährige Ausbildung am Hephaistos Coaching Zentrum)
  • EFQM-Assessor (2015)
  • Business Innovation Methoden wie Business Model Design und Design Thinking

Dr. Stephanie
Metz

Partnerin

Stephanie hat langjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich HR. Sie berät aus der Praxis für die Praxis.  Mit Empathie und Struktur schafft sie Vertrauen, weckt Potentiale und öffnet neue Perspektiven.

Mein Stil

emphatisch – pragmatisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
metz@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change Management
  • Modern HR
  • New Ways of Working

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • X-Company Programme
  • Executive Team Coaching

Learning

  • Coaching
  • Learning Journeys
  • Development Programme
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Klarheit und tiefe Beziehungen sind meine Hauptmotivatoren. Wir leben in Zeiten zunehmender Komplexität und Veränderung. Mich motiviert es, Menschen zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen und passende Wege der Führung und Zusammenarbeit zu identifizieren. Besonders wichtig ist es mir dabei, tiefe, lang anhaltende Beziehungen der Offenheit und des Vertrauens zu entwickeln, die sowohl Herausforderung als auch Unterstützung zulassen. Auf dieser Basis Wachstum und Weiterentwicklung begleiten und unterstützen zu dürfen, ist meine große Leidenschaft und begeistert mich immer wieder aufs Neue.

Kompetenz

  • 14 Jahre Fach- und Führungserfahrung im internationalen Großkonzern (BSH Hausgeräte GmbH)
  • Führungs- und Expertenrollen in HR, Leitung Corporate Trainings-Akademie, Personalentwicklung
  • Studium der Pädagogik (M.A.) Ludwig Maximilians Universität München
  • Promotion im Bereich Erwachsenenbildung & eLearning

Fort- und Weiterbildung

  • Teamentwickler (Hephaistos Coaching-Zentrum)
  • Systemischer Berater (MISW, DGSF)
  • Scrum-Master (Egeria Consulting)
  • Agile Coach (ACPC)
  • Kanban Management Professional (Egeria Consulting)
  • Individual Directions Inventory Coach (MRG)

Dr. Felix
Reiners

Partner

Felix sorgt als Change-Berater in Veränderungsprozessen für Orientierung. Mit schneller Auffassungsgabe stellt er sicher, dass die richtigen Themen auf die richtige Weise angegangen und gelöst werden.

Mein Stil

strukturiert – wertschätzend – ambitioniert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
reiners@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Leadership Summits
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Modern HR

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung
  • Empowerment for Teams
  • Executive Team Coaching

Learning

  • Coaching
  • Development Programme
  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Ich habe einen sehr guten Blick für Persönlichkeitsfacetten, Teammuster und organisationale Strukturen. Mich treibt es an, diese wahrzunehmen, konstruktiv infrage zustellen und weiterzuentwickeln.

Kompetenz

  • Seit 2002 Berater, Trainer und Coach
  • Absolvent der Bayerischen Eliteakademie
  • Partner und Gesellschafter bei Consulting Impact
  • Empirische Forschung und Veröffentlichungen in den Themenfeldern Networking, Mikropolitik und Executive Teams (zuletzt: Lasst uns (k)ein Team sein! – mit Klaus Eidenschink, managerseminare 03/2022)

Fort- und Weiterbildung

  • Studien in Sozioökonomie und Betriebswirtschaftslehre in Augsburg und Pittsburgh
  • Promotion in Soziologie zum Thema „Networking in Organisationen“
  • Systemische Coachingausbildung
  • Ausbildung Design Thinking
  • Beratung in Organisationen (Hephaistos)

Sabine
Stecher

Senior Beraterin (Freelancerin)

Sabine begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Transformationsprozesse gemeinsam zu gestalten. Mit strategischem Verständnis und wertschätzendem Blick auf die „people side of change“ unterstützt sie dabei, komplexe Situationen zu erfassen, (neue) Möglichkeiten auszuloten, klare Entscheidungen zu treffen und Veränderungen Schritt für Schritt zu etablieren.

Mein Stil

strategisch – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
stecher@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Kulturentwicklung

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • Teamentwicklung

Learning

  • Coaching
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Der permanente Wandel unserer Arbeitswelt eröffnet viele Wege, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten: In einem vertrauensvollen Dialog das Spektrum der Möglichkeiten zu reflektieren und zu erweitern, die Ziele einzelner mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen und auf dieser Grundlage nachhaltig Veränderungen zu etablieren, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.

Kompetenz

  • Seit 2001 Beraterin für Transformations- und Changeprozesse, Strategievermittlung und Leadership Development in internationalen Unternehmen (seit 2018 freiberuflich, zuvor für internationale Beratungen)
  • Seit 2015 Coach und Systemischer Business Coach
  • Langjährige Führungsverantwortung in internationalen Beratungen

Fort- und Weiterbildung

  • Zertifizierter Coach und Systemischer Business Coach (dvct/ICF)
  • Zertifizierte Systemische Beraterin (DGSF)
  • M. A. Sozialpsychologie, Literatur- und Theaterwissenschaft (LMU München)

Laura
Van Weinhold

Senior Berater (Freelancer)

Laura begleitet Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie. Sie befähigt Führungskräfte, Teams und Organisationen, Ressourcen zu stärken, mögliche Widerstände abzubauen und Klarheit für wirksames Handeln im Wandel zu gewinnen. 

Mein Stil

strategisch – konstruktiv – einbindend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
weinhold@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisationsentwicklung  
  • Change Management  
  • Kulturentwicklung 

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung

Learning

  • Coaching  
  • Führungskräfte- und Talententwicklung

Wofür ich mich begeistere

Wachstum, Effizienz, Innovation – die Ziele ähneln sich oft, doch kein Change- oder Transformationsprozess ist im Rückblick je gleich. Veränderungen bringen auf individueller wie auf organisationaler Ebene vielschichtige Dynamiken mit sich. Das macht Wandel anspruchsvoll – und zugleich zu einem wichtigen Hebel für konstruktive und nachhaltige Entwicklung. Genau hier setzt meine Motivation an: Menschen und Organisationen in ihren Veränderungsprozessen und ihrer jeweils eigenen Dynamik wirkungsvoll zu begleiten. 

Kompetenz

  • Über 12 Jahre Fach- und Führungserfahrung für nationale und internationale Unternehmen mit Fokus auf Changemanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung 
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, diversen Teams für große, global-tätige Unternehmen sowie im öffentlichen Sektor 

Fort- und Weiterbildung

  • Professional Coaching Zertifikat der International Coaching Federation (ICF) 
  • Six Sigma Green Belt (Prozessoptimierung) 
  • M. A. Politikwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre und Rechtswissenschaften (LMU München)  
  • Master’s degree in Political Science, Law, and Business Administration (LMU Munich) 
  • Six Sigma Green Belt (Qualification in process improvement) 
  • Certificate in Professional Coaching Practice from the International Coaching Federation (ICF) 

Elina
Zobel

Senior Beraterin (Freelancerin)

Elina unterstützt Organisationen und Teams dabei, dass sie in dieser sich schnell verändernden und dynamischen Welt sowohl widerstandsfähiger als auch anpassungsfähiger werden und z.B. neue Formen der Zusammenarbeit ausprobieren.

Mein Stil

klar – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
zobel@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Kulturentwicklung

Teamentwicklung

  • Team Coaching
  • Führungskräfteentwicklung

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Innovation (Agile Methoden & Formate)
  • Coaching

Wofür ich mich begeistere

Meine Passion ist die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Entwicklung ist notwendig, denn Veränderung ist das „New Normal“. Die bewusste Gestaltung von Räumen, in denen Menschen sich entwickeln und Themen offen und vertrauensvoll bearbeitet werden können, ist ein wesentliches Element meiner Arbeit. Menschen zu motivieren Neues auszuprobieren, die Komfortzone zu verlassen und wertvolle Lernerfahrungen zu machen, begeistert mich. Denn im gemeinsamen Tun und Erleben, wird Veränderung möglich.

Kompetenz

  • Langjährige Konzern-, Führungs- und Beratungserfahrung (bis 03/21 Lead Organizational & Leadership Culture, Daimler Mobility AG)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen sowie strategischen Personalbereich
  • Studium Dipl. Kauffrau (Universität Mannheim), European Master of Business Science (EM Strasbourg Business School)

Fort- und Weiterbildung

  • Berater- u. Trainerausbildung, Change Management, Digitale Transformation, eBusiness, Design Thinking & Business Generation, Scrum, Agile Coach etc.
  • Diverse HR-Qualifizierungen: People Analytics, HR und AI, Diagnostik, Potentialanalyse, Resilienz etc.
  • Coach für Persönlichkeitsentwicklung (DBVC zertifiziert, Dietz Training)