Friederike
Alt

Senior Beraterin (Freelancerin)

Friederike überträgt fundierte Erkenntnisse aus der Psychologie in den Organisationskontext. Sie komponiert Programme aus Coaching- und Trainingselementen und begleitet die Transformation zu einer neuen Arbeitskultur in Coaching, Training und Beratung.

Mein Stil

klar – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

alt@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Wie gestalten wir das Miteinander in Organisationen menschengerecht? Wie kann jedeR so beitragen, dass der Weg individuell zu sich, zur Aufgabe, zur eigenen Begeisterung und zur Geschäftsherausforderung passt? Mich begeistert, wie wir das in Organisationen zusammen schaffen können – und in diesem neu gedachten Set-Up dann an einem Strang ziehen, um die großen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Organisations- und Kulturentwicklung
  • Modern HR
  • Change Management

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Development Programme
  • Coaching

Teamentwicklung

  • Empowerment für Teams
  • Teamentwicklung


Kompetenz

Selbstständige Tätigkeit als Coach, Team- und Organisationsentwicklerin

7 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung eines multinationalen Technologie-Unternehmens in Deutschland und den USA (Boston, San Francisco)

Auszeichnung des designten Programms für neue Führungskräfte mit dem ATD Excellence in Practice Award

Tätigkeit beim Search Inside Yourself Leadership Institute (SIYLI) in San Francisco

Veröffentlichungen:

How Leaders Can Get the Most Out of Formal Training, Human Resource Quarterly, 2017

The skills needed to future-proof your organization, 2021, SIYLI

Ausbildungen

B.Sc. und M.Sc. in Psychologie (LMU München), Auslandsstudium an der UC Berkeley

Zertifizierte systemische Beraterin (DGSF)

Zertifizierte psychologische Trainerin sozialer Kompetenzen (LMU)

Agile Coach

Absolventin, Dozentin & Jurorin der Bayerischen EliteAkademie

Dominik
Bachmair

Partner

Dominik unterstützt Senior Executives, executive Leadership Teams und Unternehmen in der Transformation. Er steht für strategische Beratung und nachhaltige Unterstützung von Schlüsselpersonen in Unternehmen. Mit seiner internationalen Erfahrung unterstützt Dominik gerne globale Organisationen.

Mein Stil

schnell – kreativ – pragmatisch

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

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bachmair@consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Wir leben und arbeiten in der Zeit der großen Veränderungen. Wie kommen wir von „alt nach neu“ und schaffen eine neue Form der Zusammenarbeit, die für die Menschen und für das Business gut ist? Genau an diesem Punkt springt meine Motivation an: Antworten auf die Herausforderung der Transformation entwickeln. Gemeinsam im Dialog haben wir die Chance, nachhaltige Organisationen zu schaffen. 

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Change-Architektur entwickeln
  • Transformationsberatung für Entscheider
  • Umsetzung und Begleitung von Transformationen
  • Konzeption und Moderation von Leadership Summits

Learning

  • Empowering Leadership Programme
  • Executive Leadership Coaching
  • Persönliche Wirkung in der Kommunikation

Teamentwicklung

  • Coaching und Entwicklung von executive Teams

Kompetenz

Seit 2011 Coach und Organisationsentwickler

Master in Wirtschaftspsychologie der Donau Universität Krems und Master in Amerikanistik der Ludwig Maximilian Universität München

Mitglied als Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) 

Fort- und Weiterbildung

Systemischer Coach (Hauserconsulting)

Konfliktmediation (Trigon)

Organization Design (Ashridge)

Agile Coaching (Coachinggesellschaft)
Schemacoaching (ITS München)

Organisationsberatung (Hephaistos)

Systemische Beratung (Management
Center St. Gallen)

Design Thinking (Better Today)

Cornelia
Decker

Freie Systemische Business & Mental Coach

Mit Empathie, Wertschätzung und Humor schafft Cornelia den vertrauensvollen Rahmen, um Ressourcen zu mobilisieren, neue Perspektiven einzunehmen und mutig hinter das Offensichtliche zu schauen.

Sie ist eine inspirierende Begleitung für Veränderung und Weiterentwicklung, die ihre Klienten mit treffsicheren Fragen und auch mal wohldosierter Provokation zu Klarheit und Erkenntnis führt.

Ihre angenehme Mischung aus Professionalität und Wärme macht sie zu einem geschätzten Partner, gerade auch in Krisen und für Resilienz-Themen.

Mein Stil

empathisch – lösungsorientiert – in die Tiefe gehend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

decker@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Mich begeistert der Mensch in seiner Individualität. Es ist meine große Leidenschaft, Menschen in ihrer ganz persönlichen Entwicklung zu begleiten, sie darin zu stärken, ihren authentischen Weg zu finden, um wirksam zu sein, sowie ihre individuellen Hürden zu überwinden. Dabei gehe ich gerne tief bis an die Wurzel, um nachhaltige Veränderungen ermöglichen zu können.

Persönlichkeit verstehen und entwickeln, Selbstmanagement auch unter Stress, Emotionen und anderen Herausforderungen sowie wirksame Kommunikation sind in meinen Augen die Basis für Leistungsstärke und Erfolg wie auch für Zufriedenheit und Gesundheit. Sie stehen daher für mich im Fokus – für Einzelpersonen und Teams.

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Leadership Coaching
  • Empowering Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Resilienz, Stressbewältigung, mentales Selbstmanagement

Teamentwicklung

  • Teamworkshops
  • (Persönlichkeitsorientierte) Teamentwicklung
  • Kommunikation
  • Konfliktcoaching von Konfliktpaaren

Kompetenz

Seit 2018 zertifizierte Coach für Einzelpersonen und Teams

Assistenz-Trainerin / Lehrcoach Systemische Coachingausbildung, KompetenzZentrum Coaching

Zwei Jahrzehnte Unternehmenserfahrung als Expertin und Führungskraft im Marketingbereich; Aufbau und disziplinarische Leitung von Teams und Bereichen; Begleitung von Reorganisationen, Fusionen, Stellenabbau, Change

Führungskräfteentwicklung im Konzern (Schwerpunkte: Feedback, Performance Management, Mitarbeitergespräche und Coaching)

Fort- und Weiterbildung

Systemischer Business Coach, KompetenzZentrum Coaching, Anja Mumm, München

Mental Coach, Dr. Ehrhardt Akademie für Mentale Fitness, Holzkirchen

Fortlaufende Weiterbildung und Supervision, z.B. Generative Trance / Coaching, systemische Strukturaufstellungen zu den Themen Familie und Gesundheit, etc.

Zertifizierte Coach (DCV)

Zertifizierte Coach und Trainerin für Linc Personality Profiler (Persönlichkeitsanalysetool)

Studium der Kommunikationswissenschaften mit Psychologie und VWL, Magister | LMU München & Universidad Pontificia de Salamanca, Spanien

Alexa
Götte

Senior Beraterin (Freelancerin)

Alexa steht für ziel- und lösungsorientierte Beratung. Sie erfasst komplexe Situationen schnell und entwickelt mit ihren Kunden pragmatische und praxisorientierte Lösungen.

Mein Stil

wertschätzend – ganzheitlich – klar

Arbeitssprachen

deutsch -englisch

So erreichen Sie mich

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goette@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Ich arbeite gern gemeinsam mit Menschen in für sie schwierigen und herausfordernden Situationen an neuen Handlungsoptionen entlang ihrer vorhandenen Ressourcen. Mich begeistert es, wenn Einzelpersonen und Teams dadurch in Entwicklung kommen und über sich selbst hinauswachsen können.

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung
  • Auswertung Führungsfeedbacks
  • Moderation kritischer Workshops

Kompetenz

Seit 2015: freiberuflich tätig als Beraterin, Coach und Trainerin

2001-2015 tätig als Senior Personal- und Organisationsentwicklerin in global agierenden, aber auch mittelständischen Unternehmen unterschiedlichster Branchen

Fort- und Weiterbildung

Diplom-Psychologin, Studium an der RWTH Aachen

Zertifizierte systemische Supervisorin und Coach (DGSF, DGSV)

Lizensierungen in verschiedenen Persönlichkeitstypologien und Potentialverfahren (Jung Persönlichkeitsverfahren/ MBTI, Persolog Persönlichkeitsmodell / DISG, Power Potential Profile, Profiling Values, Insights MDI)

Weiterbildungen in Change-Management, Mediation, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik

Christian
Hinlein

Senior Berater (Freelancer)

Christian ist eine erfahrene Führungskraft und HR Berater mit Trainings- und Coachinghintergrund. Anwendungs- und praxisorientiert begleitet er Führungskräfte aller Ebenen in ihren täglichen Herausforderungen.

Mein Stil

klar – empathisch – wertschätzend

Arbeitssprachen

deutsch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

hinlein@ext.consutling-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Als praxisorientierten HR Experten gehen für mich eine nachhaltige Veränderung einer Organisation mit hoher Ergebnisorientierung Hand in Hand. Gleichzeitig sind mir die Wertschätzung der Bedürfnisse und Erwartungen des Einzelnen wichtig.
Dementsprechend begleite ich auch intensivere Veränderungsprozesse in unterschiedlichen Unternehmenskulturen mit Klarheit, Effizienz und gegenseitiger Achtsamkeit.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Change Management
  • Modern HR

Learning

  • Systemisches Coaching
  • Development Programme
  • Empowering Leadership

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung

Kompetenz

HR Strategie & Tools
Entwicklung und Implementierung einer zielgerichteten HR Strategie sowie von HR-Beratungsmodellen und Tools

Change & Transformation
Beraten und Coaching der Führungskräfte in Veränderungsprozessen mit Blick auf Mensch und Organisation auch in besonders herausfordernden (Restrukturierungs-) Situationen

Teamentwicklung
Coaching von Teams und Begleitung gruppendynamischer Prozesse

Leadership Development
Begleitung von Führungskräftetrainings und Programmen.

Fort- und Weiterbildung

Fach- und Führungserfahrung in der HR- und Finanzbranche. Schwerpunkt Führungskräfteberatung, Transformationsbegleitung- und Organisationsentwicklung

Ausbildung und Studium: Bankkaufmann; Betriebswirtschaftslehre an der FH München  

Fort- und Weiterbildung: Systemischer Business Coach IfW, Führungskräftetrainings; Agile Coach, Zertifizierter Scrum Master/Product Owner; Outplacement; Prozessmanager

Jan-Christoph
Klose

Senior Berater (Freelancer)

Jan-Christoph ist ein HR-Leader, innovativer Coach und passionierter Action Learning Facilitator – mit umfangreicher Erfahrung in Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Gestalten Sie mit ihm zukunftsfokussierte Strategien, die zur handlungsbasierten Entwicklung werden.

Mein Stil

motivierend – verantwortungsbewusst – potential-orientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

klose@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Zur Veränderung inspirieren, sie zu begleiten und herauszufordern gibt mir ein hohes Maß an Energie. Diese gebe ich gerne weiter, um damit wertschätzende Dialoge zu gestalten, die die Entwicklung zukunftsfähiger Teams und Organisationen ermöglichen. Hierbei ist mir besonders wichtig, dass Menschen ihre individuelle Motivation für die Transformation finden und diese mit all ihrem Potential engagiert mitgestalten. Das gemeinsame Erarbeiten einer Vision, deren Verbindlichkeit zu nachhaltigem Business Impact führt, bereitet mir besondere Freude.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Changemanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Modern HR
  • New Work Transformation

Learning

  • X-Company Programme
  • Coaching
  • Empowering Leadership

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung
  • Empowerment for Teams

Kompetenz

Diplom-Kaufmann (Univ.) Wirtschafts- und Organisationswissenschaften

Führungs-, Management und Beratungserfahrung seit 2002

HR Development Manager bei NI Corp., Head of HR & General Services einer internationalen Firmengruppe, Senior Consultant Changemanagement & Organisationsentwicklung, einsatzerfahrene Führungskraft im Militär

Fort- und Weiterbildung

Systemischer Berater & Coach (SG)

Business Trainer (SHB), Action Learning Facilitator, Changemanagement Simulation Game Facilitator

Leadership Effectiveness Analysis Coach, Individual Directions Inventory Coach & Strategic Leadership Development Suite Practitioner (MRG), Insights Discovery Coach

HR-Leader Zertifizierung (Haufe Akademie & Hochschule Deggendorf)

Alexandra
Kotlebova

Senior Beraterin (Freelancerin)

Alexandra findet sich schnell in komplexen Situationen zurecht und arbeitet gerne im technisch geprägten, internationalen Umfeld. Dabei immer im Mittelpunkt: Der Mensch, die Situation, der Prozess.

Mein Stil

strategisch – empathisch – umsetzungsstark

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – slowakisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

kotlebova@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Veränderungen menschlich und wirksam gestalten – das treibt mich an. Besonders viel Freude macht es mir, Menschen, Teams und ganze Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Chancen zu erkennen, ihre Stärken zu nutzen und (wieder) Selbstwirksamkeit zu erlangen.

Ich mag es, mit Menschen in Kontakt zu kommen und eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, in der jede Position, jede Idee und jedes Bedürfnis Raum findet und echte Zusammenarbeit wachsen kann.

Ich verstehe mich als Lotsin in komplexen Change-Prozessen. Dabei finde ich gemeinsam mit meinen Kunden pragmatische Lösungen für die unterschiedlichsten Herausforderungen und kann meine umfassenden praktischen Erfahrungen auch bei der konkreten Umsetzung einbringen.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Leadership Summits
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Change Communications

Learning

  • Coaching
  • Empowering Leadership

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung

Kompetenz

Seit 2004 Kommunikationsberaterin und -managerin in verschiedenen Organisationen (Stiftung, Beratung, DAX-Konzern) mit Fokus auf strategische Kommunikation, Change Management und Kommunikation sowie Führungskräftekommunikation

10 Jahre Führungserfahrung in einem internationalen Technologiekonzern

M.A. Sprach- und Kommunikationswissenschaften (Freie Universität und Humboldt-Universität Berlin)

Mehrjährige Auslandsaufenthalte in Osteuropa, den USA, Belgien und Ägypten

Fort- und Weiterbildung

Coach (2,5-jährige Ausbildung am Hephaistos Coaching Zentrum, DBVC-/ IOBC-zertifiziert)

Masterclass Organisationsberatung (1-jährige Ausbildung am Hephaistos Coaching Zentrum)

EFQM-Assessor (2015)

Business Innovation Methoden wie Business Model Design und Design Thinking

Dr. Stephanie
Metz

Partnerin

Stephanie hat langjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich HR. Sie berät aus der Praxis für die Praxis.  Mit Empathie und Struktur schafft sie Vertrauen, weckt Potentiale und öffnet neue Perspektiven.

Mein Stil

emphatisch – pragmatisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

metz@consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Klarheit und tiefe Beziehungen sind meine Hauptmotivatoren. Wir leben in Zeiten zunehmender Komplexität und Veränderung. Mich motiviert es, Menschen zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen und passende Wege der Führung und Zusammenarbeit zu identifizieren. Besonders wichtig ist es mir dabei, tiefe, lang anhaltende Beziehungen der Offenheit und des Vertrauens zu entwickeln, die sowohl Herausforderung als auch Unterstützung zulassen. Auf dieser Basis Wachstum und Weiterentwicklung begleiten und unterstützen zu dürfen, ist meine große Leidenschaft und begeistert mich immer wieder aufs Neue.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Change Management
  • Modern HR
  • New Ways of Working

Learning

  • Coaching
  • Learning Journeys
  • Development Programme
  • Empowering Leadership

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • X-Company Programme
  • Executive Team Coaching

Kompetenz

14 Jahre Fach- und Führungserfahrung im internationalen Großkonzern (BSH Hausgeräte GmbH)

Führungs- und Expertenrollen in HR, Leitung Corporate Trainings-Akademie, Personalentwicklung

Studium der Pädagogik (M.A.) Ludwig Maximilians Universität München

Promotion im Bereich Erwachsenenbildung & eLearning

Fort- und Weiterbildung

Teamentwickler (Hephaistos Coaching-Zentrum)

Systemischer Berater (MISW, DGSF)

Scrum-Master (Egeria Consulting)

Agile Coach (ACPC)

Kanban Management Professional (Egeria Consulting)

Individual Directions Inventory Coach (MRG)

Dr. Britta
Müller

Senior Consultant (Freelancerin)

Britta baut Brücken zwischen Funktionen und Kulturen, zwischen klassischen und agilen Arbeitsweisen, über Hierarchien hinweg. Mit 20 Jahren Führungs- und Beratungserfahrung ermöglicht sie Kommunikation und Zusammenarbeit auf einem ganz neuen Level.

Mein Stil

fundiert – unprätentiös – diplomatisch

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

mueller@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

„Die Landkarte ist nicht die Landschaft“: Jede:r von uns schaut aus einer ganz eigenen Perspektive auf die Organisationen und Menschen, mit denen wir arbeiten. Unsere Landkarten sind geprägt durch eigene Erfahrungen und Glaubenssätze, aber auch durch (Unternehmens-)Kultur und Beziehungen. Entwicklung erlebe ich regelmäßig, wenn Menschen beginnen, ihre Landkarten neu zu zeichnen: in großen Transformationsprozessen, gemeinsam im Team oder im Einzelcoaching. Dort entstehen „aha!“-Momente, in denen Menschen Abkürzungen oder Abzweigungen entdecken und oft neue Wege zueinander finden. Genau dafür gehe ich jeden Tag mit Begeisterung los.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Organisations-Design

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Coaching
  • New Work Trainings
  • Programm- und Projektleiter-Coaching
  • Coaching für agile Führung

Teamentwicklung

  • Executive Team Coaching
  • Teamentwicklung

Kompetenz

Erfahrung im strategischen Management aus Industrie und Top-Management-Beratung seit 2001

Eigene Führungserfahrung in der Industrie, z.B. Leitung Strategie, Leitung Organisationsentwicklung, Leitung komplexer internationaler Transformationsprogramme

Umfangreiche internationale Erfahrung (Europa, USA, Mittlerer Osten, Indien)

B.A. European Business

Internationaler MBA mit Spezialisierung in internationalem Change Management

Promotion zur Führung global verteilter Teams in der Produktentwicklung

Fort- und Weiterbildung

Zertifizierter Business Coach, Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)

Scrum Master (PSM I, PSM II)

Design Thinker

Co-Creative Facilitator

Coach für agile Führung (Coachingsgesellschaft)

Dr. Felix
Reiners

Partner

Felix sorgt als Change-Berater in Veränderungsprozessen für Orientierung. Mit schneller Auffassungsgabe stellt er sicher, dass die richtigen Themen auf die richtige Weise angegangen und gelöst werden.

Mein Stil

strukturiert – wertschätzend – ambitioniert

Arbeitssprachen

deutsch -englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

reiners@consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Ich habe einen sehr guten Blick für Persönlichkeitsfacetten, Teammuster und organisationale Strukturen. Mich treibt es an, diese wahrzunehmen, konstruktiv infrage zustellen und weiterzuentwickeln.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Leadership Summits
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Modern HR

Learning

  • Coaching
  • Development Programme
  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung
  • Empowerment for Teams
  • Executive Team Coaching

Kompetenz

Seit 2002 Berater, Trainer und Coach

Absolvent der Bayerischen Eliteakademie

Partner und Gesellschafter bei Consulting Impact

Empirische Forschung und Veröffentlichungen in den Themenfeldern Networking, Mikropolitik und Executive Teams (zuletzt: Lasst uns (k)ein Team sein! – mit Klaus Eidenschink, managerseminare 03/2022)

Fort- und Weiterbildung

Studien in Sozioökonomie und Betriebswirtschaftslehre in Augsburg und Pittsburgh

Promotion in Soziologie zum Thema „Networking in Organisationen“

Systemische Coachingausbildung

Ausbildung Design Thinking

Beratung in Organisationen (Hephaistos)

Daniel
Zacher

Senior Berater (Freelancer)

Daniel ist global agierender Leadership- und Executive-Coach mit umfassender Erfahrung in Konzernen und im Mittelstand. Daniel gestaltet Transformationen ganzheitlich und treibt die Veränderung zugleich pragmatisch voran.

Mein Stil

empathisch – strategisch – umsetzungsstark

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

zacher@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Wir sind oft konfrontiert mit neuen globalen Trends, komplexen strategischen und operativen Herausforderungen im Business. Hier gangbare Lösungen gepaart mit der größtmöglichen Bereitschaft der Belegschaft für neue Wege zu finden, ist alles andere als einfach. Der strukturierte, gemeinsame Dialog ermöglicht dabei in den meisten Fällen neue Entwicklungs-und Gestaltungsmöglichkeiten für Organisation und Individuum. Diesen Prozess inspirieren, begleiten und challengen zu dürfen, ist mein größter Antrieb.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Entwicklung agiler und empowerter Organisationen
  • New Ways of Working
  • Transformationsberatung für Entscheider
  • Umsetzung und Begleitung von Change-Projekten

Learning

  • Empowering Leadership
  • Effektiv Führen in der Transformation
  • Cross-Cultural and Distance Leadership

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • Coaching und Entwicklung von Teams
  • Executive Team Coaching

Kompetenz

seit 2012 Coach und Organisationsentwickler

Diplom-Kaufmann (Univ.) Wirtschafts- und Organisationswissenschaften

Master of Arts Organisations- und Personalentwicklung

Langjährige Führungskraft im Militär.

Leiter internes Changemanement in einem globalen Technologie Konzern.

Fort- und Weiterbildung

Systemischer Business Coach (SHB)

Team Coach (SHB)

Design Thinking Coach

Insights MDI Coach

MRG Leadership Effectiveness Analysis Coach

Assistant Sommelier (IHK)

Elina
Zobel

Senior Beraterin (Freelancerin)

Elina unterstützt Organisationen und Teams dabei, dass sie in dieser sich schnell verändernden und dynamischen Welt sowohl widerstandsfähiger als auch anpassungsfähiger werden und z.B. neue Formen der Zusammenarbeit ausprobieren.

Mein Stil

klar – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

zobel@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Meine Passion ist die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Entwicklung ist notwendig, denn Veränderung ist das „New Normal“. Die bewusste Gestaltung von Räumen, in denen Menschen sich entwickeln und Themen offen und vertrauensvoll bearbeitet werden können, ist ein wesentliches Element meiner Arbeit. Menschen zu motivieren Neues auszuprobieren, die Komfortzone zu verlassen und wertvolle Lernerfahrungen zu machen, begeistert mich. Denn im gemeinsamen Tun und Erleben, wird Veränderung möglich.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Kulturentwicklung

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Innovation (Agile Methoden & Formate)
  • Coaching

Teamentwicklung

  • Team Coaching
  • Führungskräfteentwicklung

Kompetenz

Langjährige Konzern-, Führungs- und Beratungserfahrung (bis 03/21 Lead Organizational & Leadership Culture, Daimler Mobility AG)

Mehrjährige Berufserfahrung im operativen sowie strategischen Personalbereich

Studium Dipl. Kauffrau (Universität Mannheim), European Master of Business Science (EM Strasbourg Business School)

Ausbildungen

Berater- u. Trainerausbildung, Change Management, Digitale Transformation, eBusiness, Design Thinking & Business Generation, Scrum, Agile Coach etc.

Diverse HR-Qualifizierungen: People Analytics, HR und AI, Diagnostik, Potentialanalyse, Resilienz etc.

Coach für Persönlichkeitsentwicklung (DBVC zertifiziert, Dietz Training)