Friederike
Alt

Senior Beraterin (Freelancerin)

Friederike überträgt fundierte Erkenntnisse aus der Psychologie in den Organisationskontext. Sie komponiert Programme aus Coaching- und Trainingselementen und begleitet die Transformation zu einer neuen Arbeitskultur in Coaching, Training und Beratung.

Mein Stil

klar – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

alt@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Wie gestalten wir das Miteinander in Organisationen menschengerecht? Wie kann jedeR so beitragen, dass der Weg individuell zu sich, zur Aufgabe, zur eigenen Begeisterung und zur Geschäftsherausforderung passt? Mich begeistert, wie wir das in Organisationen zusammen schaffen können – und in diesem neu gedachten Set-Up dann an einem Strang ziehen, um die großen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Organisations- und Kulturentwicklung
  • Modern HR
  • Change Management

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Development Programme
  • Coaching

Teamentwicklung

  • Empowerment für Teams
  • Teamentwicklung


Kompetenz

Selbstständige Tätigkeit als Coach, Team- und Organisationsentwicklerin

7 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung eines multinationalen Technologie-Unternehmens in Deutschland und den USA (Boston, San Francisco)

Auszeichnung des designten Programms für neue Führungskräfte mit dem ATD Excellence in Practice Award

Tätigkeit beim Search Inside Yourself Leadership Institute (SIYLI) in San Francisco

Veröffentlichungen:

How Leaders Can Get the Most Out of Formal Training, Human Resource Quarterly, 2017

The skills needed to future-proof your organization, 2021, SIYLI

Ausbildungen

B.Sc. und M.Sc. in Psychologie (LMU München), Auslandsstudium an der UC Berkeley

Zertifizierte systemische Beraterin (DGSF)

Zertifizierte psychologische Trainerin sozialer Kompetenzen (LMU)

Agile Coach

Absolventin, Dozentin & Jurorin der Bayerischen EliteAkademie

Petra
Andres

Senior Beraterin (Freelancerin)

Petra berät EntscheiderInnen, die komplexe Themen vorantreiben. Sie bietet sicheren Rahmen für ehrliche Reflexion und ermöglicht damit mehr Fokus und Klarheit für ihre Kunden. Leader und Teams bringt sie konsequent in Verantwortung und Handeln.

Mein Stil

auf Augenhöhe- zugewandt- ohne Schnörkel

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

andres@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

An der Schwelle in eine völlig neue Zeit brauchen die Menschen, die Organisationen, Teams und damit letztlich uns alle dorthin führen sollen, vor allem eines: innere Klarheit und Fokus. Sie müssen sich selbst kennen, akzeptieren und nutzen können. Ich brenne für diese mutige Auseinandersetzung: inviting you to own who you are and choose how you act.

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Coaching

Teamentwicklung

  • Executive Team Coaching

Kompetenz

Onboarding | In neuer Funktion schnell souverän und wirksam sein, Interessen verstehen, Themen voranbringen

Executive Reflection | Authentizität und Präsenz – egal, was kommt

Offboarding | Innerlich „sauber“ in neue Phasen starten

Gifted | Coaching für Hochbegabte

Fort- und Weiterbildung

Beraterin und Coach seit 1993

Diplom-Kauffrau, Studium an der WHU Koblenz, Pennsylvania State University (USA) und HEC Montréal (Kanada)

System-Analyst IS Innovative Software und debis Systemhaus

Fortbildung zum Coach (DBVC), PCC/ICF

Zertifizierung MBTI®, FIRO-B®, Hogan Assessments HPI, HDS, MVPI

Fortbildung zur systemischen Organisationsberaterin

Fortbildung zum Coach Supervisor, ESIA/EMCC

Fortlaufende professionelle Supervision

Dominik
Bachmair

Partner

Dominik unterstützt Senior Executives, executive Leadership Teams und Unternehmen in der Transformation. Er steht für strategische Beratung und nachhaltige Unterstützung von Schlüsselpersonen in Unternehmen. Mit seiner internationalen Erfahrung unterstützt Dominik gerne globale Organisationen.

Mein Stil

schnell – kreativ – pragmatisch

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

bachmair@consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Wir leben und arbeiten in der Zeit der großen Veränderungen. Wie kommen wir von „alt nach neu“ und schaffen eine neue Form der Zusammenarbeit, die für die Menschen und für das Business gut ist? Genau an diesem Punkt springt meine Motivation an: Antworten auf die Herausforderung der Transformation entwickeln. Gemeinsam im Dialog haben wir die Chance, nachhaltige Organisationen zu schaffen. 

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Change-Architektur entwickeln
  • Transformationsberatung für Entscheider
  • Umsetzung und Begleitung von Transformationen
  • Konzeption und Moderation von Leadership Summits

Learning

  • Empowering Leadership Programme
  • Executive Leadership Coaching
  • Persönliche Wirkung in der Kommunikation

Teamentwicklung

  • Coaching und Entwicklung von executive Teams

Kompetenz

Seit 2011 Coach und Organisationsentwickler

Master in Wirtschaftspsychologie der Donau Universität Krems und Master in Amerikanistik der Ludwig Maximilian Universität München

Mitglied als Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) 

Fort- und Weiterbildung

Systemischer Coach (Hauserconsulting)

Konfliktmediation (Trigon)

Organization Design (Ashridge)

Agile Coaching (Coachinggesellschaft)
Schemacoaching (ITS München)

Organisationsberatung (Hephaistos)

Systemische Beratung (Management
Center St. Gallen)

Design Thinking (Better Today)

Alexa
Götte

Senior Beraterin (Freelancerin)

Alexa steht für ziel- und lösungsorientierte Beratung. Sie erfasst komplexe Situationen schnell und entwickelt mit ihren Kunden pragmatische und praxisorientierte Lösungen.

Mein Stil

wertschätzend – ganzheitlich – klar

Arbeitssprachen

deutsch -englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

goette@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Ich arbeite gern gemeinsam mit Menschen in für sie schwierigen und herausfordernden Situationen an neuen Handlungsoptionen entlang ihrer vorhandenen Ressourcen. Mich begeistert es, wenn Einzelpersonen und Teams dadurch in Entwicklung kommen und über sich selbst hinauswachsen können.

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Coaching
  • Führungskräfteentwicklung

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung
  • Auswertung Führungsfeedbacks
  • Moderation kritischer Workshops

Kompetenz

Seit 2015: freiberuflich tätig als Beraterin, Coach und Trainerin

2001-2015 tätig als Senior Personal- und Organisationsentwicklerin in global agierenden, aber auch mittelständischen Unternehmen unterschiedlichster Branchen

Fort- und Weiterbildung

Diplom-Psychologin, Studium an der RWTH Aachen

Zertifizierte systemische Supervisorin und Coach (DGSF, DGSV)

Lizensierungen in verschiedenen Persönlichkeitstypologien und Potentialverfahren (Jung Persönlichkeitsverfahren/ MBTI, Persolog Persönlichkeitsmodell / DISG, Power Potential Profile, Profiling Values, Insights MDI)

Weiterbildungen in Change-Management, Mediation, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik

Dorothee
von Bose

Senior Consultant (Freelancerin)

Professionelle Kommunikation und Wirkung in Wirtschaft, Politik und Medien – Dorothee berät Executives, Gremien und Teams, die überzeugen und Resonanz erzielen müssen.

Mein Stil

klar – zugewandt – erfahren

Arbeitssprachen

deutsch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

vonbose@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Wenn Menschen in der Zusammenarbeit mit mir ein Verständnis dafür erlangen, dass Sie bereits alles zur Verfügung haben, was wirkt. Und dann glänzen.
Wenn ein Konflikt genau betrachtet wird und alle im Raum das Gefühl haben: so ist es. Und dann bearbeiten können, worum es wirklich geht.

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Coaching

Teamentwicklung

  • Executive Team Coaching
  • Konfliktklärung und Krisenbegleitung

Kompetenz

Über 25 Jahre Erfahrung als Executive-Beraterin

Moderatorin im öffentlich-rechtlichen Rundfunk (u.a. TV-Moderation gesellschaftspolitischer Talkrunden)

Eigene Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen

Diplom Volkswirtin, Studium in Freiburg und München

Fort- und Weiterbildung

Hephaistos-Mastercoach (anerkannt vom DBVC e. V)

Wirtschaftsmediation (IHK)

Klärungshilfe (nach Christian Prior)

Systemische Organisationsberatung (Prof. Fritz Simon)

Fortlaufende Fortbildungen, Intervision und Supervision

Philipp
Dabelstein

Partner

Philipp steuert langfristige Change- und Transformationsprozesse. In internationalen und komplexen Settings behält er immer die strategischen Prioritäten seiner Kunden im Auge. So entwickelt Philipp Change Interventionen mit einem direkt spürbaren Mehrwert.

Mein Stil

strategisch – achtsam – auf den Punkt

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

dabelstein@consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Die Herausforderungen für Unternehmen und die Mitarbeitenden sind sehr dynamisch und faszinieren mich. Meine Leidenschaft ist es, ganzheitliche Lösungsansätze auf der Ebene der Organisation, Teams und der Individuen zu finden und zu orchestrieren. In der Umsetzung begeistert mich immer wieder der Moment, in dem Teams zueinander finden, gemeinsam wachsen und Lösungen entwickeln.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Begleitung von Transformationen
  • Change Management
  • Kulturveränderung

Teamentwicklung

  • Coaching und Entwicklung von Führungsteams

Learning

  • Coaching von Führungskräften
  • Coaching von Change Verantwortlichen
  • Leadership Development Programme

Kompetenz

Über 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Change- und Kulturentwicklung, z.B. als Leiter Change & Culture bei o2/Telefónica verantwortlich für das erfolgreiche Change Management im Merger mit der EPlus

Beratungsmandate & berufliche Stationen in führenden internationalen Konzernen der Bereiche Banking, Telekommunikation und Automotive in London, Madrid und Deutschland

Studium der Psychologie (Universität Würzburg und Heidelberg), Nebenstudien in Arbeitsrecht und BWL

Fort- und Weiterbildung

Organisationsentwicklung, Hephaistos

Leading Self, Oxford Leadership Academy / Telefónica Universitas

Cornelia
Decker

Freie Systemische Business & Mental Coach

Mit Empathie, Wertschätzung und Humor schafft Cornelia den vertrauensvollen Rahmen, um Ressourcen zu mobilisieren, neue Perspektiven einzunehmen und mutig hinter das Offensichtliche zu schauen.

Sie ist eine inspirierende Begleitung für Veränderung und Weiterentwicklung, die ihre Klienten mit treffsicheren Fragen und auch mal wohldosierter Provokation zu Klarheit und Erkenntnis führt.

Ihre angenehme Mischung aus Professionalität und Wärme macht sie zu einem geschätzten Partner, gerade auch in Krisen und für Resilienz-Themen.

Mein Stil

empathisch – lösungsorientiert – in die Tiefe gehend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

decker@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Mich begeistert der Mensch in seiner Individualität. Es ist meine große Leidenschaft, Menschen in ihrer ganz persönlichen Entwicklung zu begleiten, sie darin zu stärken, ihren authentischen Weg zu finden, um wirksam zu sein, sowie ihre individuellen Hürden zu überwinden. Dabei gehe ich gerne tief bis an die Wurzel, um nachhaltige Veränderungen ermöglichen zu können.

Persönlichkeit verstehen und entwickeln, Selbstmanagement auch unter Stress, Emotionen und anderen Herausforderungen sowie wirksame Kommunikation sind in meinen Augen die Basis für Leistungsstärke und Erfolg wie auch für Zufriedenheit und Gesundheit. Sie stehen daher für mich im Fokus – für Einzelpersonen und Teams.

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Leadership Coaching
  • Empowering Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Resilienz, Stressbewältigung, mentales Selbstmanagement

Teamentwicklung

  • Teamworkshops
  • (Persönlichkeitsorientierte) Teamentwicklung
  • Kommunikation
  • Konfliktcoaching von Konfliktpaaren

Kompetenz

Seit 2018 zertifizierte Coach für Einzelpersonen und Teams

Assistenz-Trainerin / Lehrcoach Systemische Coachingausbildung, KompetenzZentrum Coaching

Zwei Jahrzehnte Unternehmenserfahrung als Expertin und Führungskraft im Marketingbereich; Aufbau und disziplinarische Leitung von Teams und Bereichen; Begleitung von Reorganisationen, Fusionen, Stellenabbau, Change

Führungskräfteentwicklung im Konzern (Schwerpunkte: Feedback, Performance Management, Mitarbeitergespräche und Coaching)

Fort- und Weiterbildung

Systemischer Business Coach, KompetenzZentrum Coaching, Anja Mumm, München

Mental Coach, Dr. Ehrhardt Akademie für Mentale Fitness, Holzkirchen

Fortlaufende Weiterbildung und Supervision, z.B. Generative Trance / Coaching, systemische Strukturaufstellungen zu den Themen Familie und Gesundheit, etc.

Zertifizierte Coach (DCV)

Zertifizierte Coach und Trainerin für Linc Personality Profiler (Persönlichkeitsanalysetool)

Studium der Kommunikationswissenschaften mit Psychologie und VWL, Magister | LMU München & Universidad Pontificia de Salamanca, Spanien

Claudia
Egger

Senior Beraterin (Freelancerin)

Claudia erfasst Themen und Probleme treffsicher und intuitiv. Sie geht den Dingen auf den Grund und erkennt, was es jetzt braucht.

Mein Stil

zugewandt, benennend, pragmatisch

Arbeitssprachen

deutsch, englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

egger@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Wie Potentiale neu freigesetzt und die eigene Wirksamkeit erhöht werden können, interessiert mich sehr. Dies gilt für Einzelpersonen wie auch für Teams und Organisationen. Dabei unterstütze ich und fordere auch gerne. Genau und prozessorientiert  in die Tiefe zu gehen, um herauszufinden was es passgenau für eine Veränderung braucht, ist immer wieder eine spannende, sehr facettenreiche Transformationsreise. Wenn im Dialog Zusammenhänge erleb- sowie verstehbar und damit veränderbar werden, geht immer wieder mein Herz auf.

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Development Programme
  • Coaching

Team

  • Executive Team Coaching
  • Empowerment for Teams
  • Teamentwicklung

Kompetenz

Trainerin und Coach seit 2005

Sechs Jahre Personalentwicklerin und Leiterin des Bereichs Ausbildung in zwei mittelständischen Konzernen mit Führungsverantwortung (disziplinarisch und in Projekten)

Wirtschaftspsychologin und Dipl. Sozialpädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung

Fort- und Weiterbildung

Coachingausbildung (Hephaistos)

Masterclass Coaching (Hephaistos)

Qualifizierung Beratung in Organisationen

Zertifizierung Hogan Assessment

Christine
Fuchs-Jonsson

Partnerin

Christine steht für klare und authentische Beratung. Sie erfasst schnell komplexe Situationen und entwickelt mit ihren Klienten pragmatische Lösungen. Als Coach unterstützt sie ihre Klienten, Potenziale freizusetzen.

Mein Stil

tiefgehend – wertschätzend – strukturiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – schwedisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

fuchs-jonsson@consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Mich begeistern Menschen. Wie Einzelpersonen und Teams sinnvoll ihre Leistungsfähigkeit und ihr Potenzial im Arbeitsumfeld einbringen, eröffnet immer wieder Zusammenhänge für neue Perspektiven.

Mit einer Leidenschaft fürs Lernen entwickle ich gerne im Miteinander zukunftsgerichtete Lösungen und Handlungsspielräume. 

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Coaching
  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Development Programme
  • Interkulturelle Programme
  • Konflikt- und Krisenbegleitung

Teamentwicklung

  • Teambuilding
  • Executive Teamcoaching
  • Empowerment for Teams

Kompetenz

25 Jahre Führungserfahrung in mittelständischen
Unternehmen, internationalen Konzernen in Industrie, Handel
und Dienstleistung sowie internationalen, gemeinnützigen
Organisationen

Langjährige Auslandsaufenthalte in den U.S.A. und Europa

M.A. Business Administration/M.A. Non Profit Management:
Schwerpunkte Finanzen, Marketing/PR sowie Change Management, Konflikt Management und Social Entrepreneurship

Gesellschafterin/Geschäftsführerin bei Consulting Impact

Fort- und Weiterbildung

Coachausbildung bei Hephaistos Coaching Zentrum (DBVC zertifiziert)

Weiterbildung: Leadership Agility, Growth Mindset, Make Agile Work, Empowerment for Teams, Metatheorie der Veränderung

Akkreditiert Team Management Systems nach Margerison-McCann

Christian
Hinlein

Senior Berater (Freelancer)

Christian ist eine erfahrene Führungskraft und HR Berater mit Trainings- und Coachinghintergrund. Anwendungs- und praxisorientiert begleitet er Führungskräfte aller Ebenen in ihren täglichen Herausforderungen.

Mein Stil

klar – empathisch – wertschätzend

Arbeitssprachen

deutsch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

hinlein@ext.consutling-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Als praxisorientierten HR Experten gehen für mich eine nachhaltige Veränderung einer Organisation mit hoher Ergebnisorientierung Hand in Hand. Gleichzeitig sind mir die Wertschätzung der Bedürfnisse und Erwartungen des Einzelnen wichtig.
Dementsprechend begleite ich auch intensivere Veränderungsprozesse in unterschiedlichen Unternehmenskulturen mit Klarheit, Effizienz und gegenseitiger Achtsamkeit.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Change Management
  • Modern HR

Learning

  • Systemisches Coaching
  • Development Programme
  • Empowering Leadership

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung

Kompetenz

HR Strategie & Tools
Entwicklung und Implementierung einer zielgerichteten HR Strategie sowie von HR-Beratungsmodellen und Tools

Change & Transformation
Beraten und Coaching der Führungskräfte in Veränderungsprozessen mit Blick auf Mensch und Organisation auch in besonders herausfordernden (Restrukturierungs-) Situationen

Teamentwicklung
Coaching von Teams und Begleitung gruppendynamischer Prozesse

Leadership Development
Begleitung von Führungskräftetrainings und Programmen.

Fort- und Weiterbildung

Fach- und Führungserfahrung in der HR- und Finanzbranche. Schwerpunkt Führungskräfteberatung, Transformationsbegleitung- und Organisationsentwicklung

Ausbildung und Studium: Bankkaufmann; Betriebswirtschaftslehre an der FH München  

Fort- und Weiterbildung: Systemischer Business Coach IfW, Führungskräftetrainings; Agile Coach, Zertifizierter Scrum Master/Product Owner; Outplacement; Prozessmanager

Dr. Franziska
Homann

Beraterin

Durch Ihre vielseitigen Erfahrungen sowie weitreichenden wissenschaftlichen Kenntnisse, unterstützt Franziska Sie zielgerichtet auf diversen Ebenen. Weitreichende Einbindungs- und Partizipativstrukturen sowie eine klare, zielgruppenorientierte Kommunikation in der  Veränderungsgestaltung sind dafür aus ihrer Sicht die erfolgsfördernden Faktoren.

Mein Stil

lösungsorientiert – umsetzungsstark – ganzheitlich gedacht

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

homann@consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Engagement Einzelner im Kontext der Zusammenarbeit mit Vielen ist der Treiber für Kreativität und Pragmatismus zugleich. Im Ergebnis entstehen so in diversen Teams die bestmöglichen Lösungen für die Organisation. Vor allem wenn dazu Freude und Spaß im Alltag der Teamkollaboration möglich ist, entwickelt man sich selbst und die Organisation weiter. Einen essentiellen Beitrag als Beraterin und Coach in diesem Kontext leisten zu können, ist für mich die Triebfeder meiner Arbeit.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Change- und Transformations-Begleitung
  • Design komplexer Change Architekturen
  • Transformationsberatung für Entscheider
  • Design und Moderation von partizipativen Großgruppenformaten

Learning

  • Design und Umsetzung von Blended Learning Formaten
  • Gestaltung und Umsetzung von Learning Nuggets und ganzheitlicher Learning Journeys
  • Entwicklung spezifischer Gamification-Ansätze bis hin zu Serious Games

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • Team Coaching

Kompetenz

Führungs-, Management- und Beratungserfahrung
seit 2011 (Abteilungsleitung Blended-Learning & Beratung, Berater)

Studien | Environmental and Occupational Health and Applied Psychology (PhD), Consumer Psychology (MSc)

Publikationen | Increasing Workers’ Health and Safety Engagement (2021), Identifying management practices that drive production-line workers’ engagement through qualitative analysis (2021), For want of a nail (2020)

Ausbildungen

Master Coach

Gallup Strength Finder Coach

Business Trainer (SHB)

MRG Leadership Effectiveness Analysis Coach

Bernhard
Jegan

Senior Berater (Freelancer)

Bernhard stellt sich auch ganz schwierigen Situationen – und erkennt, wie auch in solchen Fällen Veränderung gelingen kann. Mit seinen Klient*innen findet er machbare Lösungen und bleibt mit viel Durchhaltevermögen dran.

Mein Stil

praxisrelevant – bisweilen provokant – ermutigend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

jegan@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Meine Klient*innen und ich arbeiten intensiv an einem Thema. Bisweilen erscheint die Situation geradezu ausweglos. Und irgendwann – der Durchbruch. Die Klient*innen gewinnen Vertrauen in Ihre Fähigkeiten, sie werden zuversichtlich und kommen voran.

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Development Programme
  • Leadership Coaching
  • Empowering Leadership

Teamentwicklung

  • Executive Team Coaching
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmediation und Krisenbegleitung

Kompetenz

30 Jahre Erfahrung als Coach und namhafter Berater für Führungskräfte, Teams und Organisationen

Besondere Glaubwürdigkeit im Meistern persönlicher Herausforderungen: Bernhard Jegan wurde ohne Arme geboren

Ausbildungen

Studium Diplom-Sozialpädagogik (FH) in München

Fulbright-Stipendium; Arbeits- und Organisationspsychologie und Managementlehre in San Francisco

Diverse Zusatzqualifikationen in den Feldern Coaching, Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Kurzzeittherapie

Violeta
Kameri

Senior Beraterin (Freelancerin)

Violeta begleitet seit über 15 Jahren Menschen und Organisationen in komplexen Veränderungen. Sie inspiriert durch ihre wertschätzende und lösungsorientierte Haltung. Führungskräfte und Teams befähigt sie für eine Arbeitswelt im Wandel.

Mein Stil

empathisch – potential-orientiert – inspirierend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

kameri@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Mich bewegt es, Räume zu schaffen, in denen sich Menschen vertrauensvoll und dialogisch begegnen, um neue Wege gehen zu können. Wir erleben einen tiefgreifenden Umbruch in der Arbeitswelt, die immer komplexer und unvorhersehbarer wird, was uns vor neue Herausforderungen stellt. Dieser äußere Wandel braucht einen inneren Wandel. In dieser Veränderung begleite ich Führungskräfte und Teams, die notwendige Haltung, Fähigkeiten und Routinen zu entwickeln, so dass neue Formen der Führung und Zusammenarbeit ermöglicht werden. 

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Corporate Culture Change
  • Coaching für eine Arbeitswelt im Wandel

Learning

  • Learning Journeys
  • New Ways of Working (z. B. Empowering Leadership, Hybrid, Agile, Diversity & Inclusion)
  • Coaching und Training

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung mit Fokus New Ways of Working
  • Empowerment for Teams 
  • Executive Team Coaching

Kompetenz

Über 15 Jahre Erfahrung in Change Management, Transformationsbegleitung und Organisationsentwicklung bei BSH Hausgeräte

Leitung eines dreijährigen Kulturwandel-Programms bei BSH mit Fokus auf neue Formen der Führung und Zusammenarbeit

Seit 2015 Aufbau und Leitung verschiedener Graswurzelbewegungen und ko-kreativer Mitarbeiternetzwerke bei BSH wie bspw. Internes Coaching Programm, LGBT+ Mitarbeiternetzwerk und Multiplier / Trainer Community  

Seit 2017 Speakerin und Bloggerin rund um New Work Themen 

Studium Wirtschaftsingenieurwesen

Ausbildungen

Studium Wirtschaftsingenieurwesen

New Work Coach auf Basis hypnosystemischer Beratung (Milton Erickson and Symbolon Institut) 

Gestalttherapeutin & Coach (Symbolon Insitut)

Design Thinking Coach (HPI)

Resilienztrainerin (BIEK)

Sonja
Klein

Partnerin

Sonja ist eine erfahrene Changeberaterin, Coach und Trainerin. Sie unterstützt  Führungskräfte und Teams aller Hierarchieebenen und Kulturen in ihrer Entwicklung. Mit schneller Auffassungsgabe und gutem Fingerspitzengefühl eröffnet sie neue Perspektiven und stellt Ergebnisse sicher.

Mein Stil

empathisch – fordernd – energetisierend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – spanisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

klein@consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Menschen, Teams und Organisationen in der Veränderung und ihrer Weiterentwicklung zu begleiten, ist das was mich antreibt.
Mit ihnen zu erarbeiten wohin die Reise gehen soll, sich auf das einzustellen, was der ständige Wandel mit sich bringt, ihre Ziele zu definieren und alle mit auf diesen Weg zu nehmen, diese zu erreichen, sind die Dinge die mir Freude machen.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Changemanagement
  • Organisations- und Kulturentwicklung
  • Strategie- und Transformationsumsetzung
  • New Ways of Working

Learning

  • Coaching
  • Learning Journeys
  • Development Programme
  • Empowering Leadership

Teamentwicklung

  • Teambuilding
  • Empowerment for Teams
  • Executive Team Coaching
  • Coaching von internationalen Teams

Kompetenz

Fach- und Führungserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen des Banken- und Immobiliensektors insbesondere verantwortlich für Projekte und Strategieentwicklung. 

Beraterin und Teamentwicklerin in Deutschland sowie 3 Jahre in Mexico für nationale und internationale Firmen.

Studien: International Business und Human Resource Management  FH Würzburg und Universidad Salamanca 

Fort- und Weiterbildung

Systemischer Changemanager IOC Augsburg

Systemischer Business Coach Munich Academy for Business Coaching

EFQM Trainer und Assesor. 

Alexandra
Kotlebova

Senior Beraterin (Freelancerin)

Alexandra findet sich schnell in komplexen Situationen zurecht und arbeitet gerne im technisch geprägten, internationalen Umfeld. Dabei immer im Mittelpunkt: Der Mensch, die Situation, der Prozess.

Mein Stil

strategisch – empathisch – umsetzungsstark

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – slowakisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

kotlebova@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Veränderungen menschlich und wirksam gestalten – das treibt mich an. Besonders viel Freude macht es mir, Menschen, Teams und ganze Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Chancen zu erkennen, ihre Stärken zu nutzen und (wieder) Selbstwirksamkeit zu erlangen.

Ich mag es, mit Menschen in Kontakt zu kommen und eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, in der jede Position, jede Idee und jedes Bedürfnis Raum findet und echte Zusammenarbeit wachsen kann.

Ich verstehe mich als Lotsin in komplexen Change-Prozessen. Dabei finde ich gemeinsam mit meinen Kunden pragmatische Lösungen für die unterschiedlichsten Herausforderungen und kann meine umfassenden praktischen Erfahrungen auch bei der konkreten Umsetzung einbringen.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Leadership Summits
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Change Communications

Learning

  • Coaching
  • Empowering Leadership

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung

Kompetenz

Seit 2004 Kommunikationsberaterin und -managerin in verschiedenen Organisationen (Stiftung, Beratung, DAX-Konzern) mit Fokus auf strategische Kommunikation, Change Management und Kommunikation sowie Führungskräftekommunikation

10 Jahre Führungserfahrung in einem internationalen Technologiekonzern

M.A. Sprach- und Kommunikationswissenschaften (Freie Universität und Humboldt-Universität Berlin)

Mehrjährige Auslandsaufenthalte in Osteuropa, den USA, Belgien und Ägypten

Fort- und Weiterbildung

Coach (2,5-jährige Ausbildung am Hephaistos Coaching Zentrum, DBVC-/ IOBC-zertifiziert)

Masterclass Organisationsberatung (1-jährige Ausbildung am Hephaistos Coaching Zentrum)

EFQM-Assessor (2015)

Business Innovation Methoden wie Business Model Design und Design Thinking

Irene
Limbasan

Senior Beraterin (Freelancerin)

Gemeinsam schaffen wir ruhige und vertrauensvolle Reflexionsräume, die neue Perspektiven eröffnen und an das Wesentliche erinnern. Wir führen Dialoge, die die eigene Kreativität und Führungskraft stärken um wesentliche Entscheidungen zu treffen und Entwicklung zu ermöglichen.

Mein Stil

herausfordernd – tiefgründig – ehrlich

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

limbasan@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Wie bleibe ich produktiv, kreativ, in meiner Kraft, wenn die Lösung nicht klar ist oder auch gar keine Lösung möglich ist? Wie kann Handeln/Tun sinnvoll sein, wenn wir noch gar nicht wissen wozu es führen wird? Wie finde ich Orientierung, wenn alles möglich oder alles unmöglich scheint? Wie kanns einfach gehen, wenn es doch so schwer ist? Wenn alles ganz anders sein könnte, wie ist es dann jetzt? Solche Fragen fordern meine Kreativität heraus und helfen mir gemeinsam mit Kunden neue Wahrnehmung, Perspektiven und Handlungsoptionen zu entwickeln. 

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Coaching  
  • Supervision 
  • Learning Journeys 
  • Resilienzentwicklung 
  • Empowering Leadership 

Teamentwicklung

  • Executive Team Coaching 
  • Empowering Teams 
  • Teamentwicklung

Transformation

  • Organisationsentwicklung 
  • Change Management 

Kompetenz

Ursprünglich aus der Betriebswirtschaft, umfassende internationale Unternehmenserfahrung in Experten und Führungsrollen (Vertrieb, OE & HR) 

Geboren und aufgewachsen in Rumänien, global gelebt und gearbeitet, heutige Wahlheimat: Bayern, Deutschland

Fort- und Weiterbildung

Leadership & Team Coach, sowie Organisationsentwicklerin seit 2010 

Fundierte Fort- und Ausbildungen, sowie fortlaufende Supervision/Intervision in Entwicklungsdynamik auf Organisations-, Team- und Individuumsebene 

Dr. Stephanie
Metz

Partnerin

Stephanie hat langjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich HR. Sie berät aus der Praxis für die Praxis.  Mit Empathie und Struktur schafft sie Vertrauen, weckt Potentiale und öffnet neue Perspektiven.

Mein Stil

emphatisch – pragmatisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

metz@consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Klarheit und tiefe Beziehungen sind meine Hauptmotivatoren. Wir leben in Zeiten zunehmender Komplexität und Veränderung. Mich motiviert es, Menschen zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen und passende Wege der Führung und Zusammenarbeit zu identifizieren. Besonders wichtig ist es mir dabei, tiefe, lang anhaltende Beziehungen der Offenheit und des Vertrauens zu entwickeln, die sowohl Herausforderung als auch Unterstützung zulassen. Auf dieser Basis Wachstum und Weiterentwicklung begleiten und unterstützen zu dürfen, ist meine große Leidenschaft und begeistert mich immer wieder aufs Neue.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Change Management
  • Modern HR
  • New Ways of Working

Learning

  • Coaching
  • Learning Journeys
  • Development Programme
  • Empowering Leadership

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • X-Company Programme
  • Executive Team Coaching

Kompetenz

14 Jahre Fach- und Führungserfahrung im internationalen Großkonzern (BSH Hausgeräte GmbH)

Führungs- und Expertenrollen in HR, Leitung Corporate Trainings-akademie, Personalentwicklung

Studium der Pädagogik (M.A.) Ludwig Maximilians Universität München

Promotion im Bereich Erwachsenenbildung & eLearning

Fort- und Weiterbildung

Teamentwickler (Hephaistos Coaching-Zentrum)

Systemischer Berater (MISW, DGSF)

Scrum-Master (Egeria Consulting)

Agile Coach (ACPC)

Kanban Management Professional (Egeria Consulting)

Individual Directions Inventory Coach (MRG)

Dr. Britta
Müller

Senior Consultant (Freelancerin)

Britta baut Brücken zwischen Funktionen und Kulturen, zwischen klassischen und agilen Arbeitsweisen, über Hierarchien hinweg. Mit 20 Jahren Führungs- und Beratungserfahrung ermöglicht sie Kommunikation und Zusammenarbeit auf einem ganz neuen Level.

Mein Stil

fundiert – unprätentiös – diplomatisch

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

mueller@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

„Die Landkarte ist nicht die Landschaft“: Jede:r von uns schaut aus einer ganz eigenen Perspektive auf die Organisationen und Menschen, mit denen wir arbeiten. Unsere Landkarten sind geprägt durch eigene Erfahrungen und Glaubenssätze, aber auch durch (Unternehmens-)Kultur und Beziehungen. Entwicklung erlebe ich regelmäßig, wenn Menschen beginnen, ihre Landkarten neu zu zeichnen: in großen Transformationsprozessen, gemeinsam im Team oder im Einzelcoaching. Dort entstehen „aha!“-Momente, in denen Menschen Abkürzungen oder Abzweigungen entdecken und oft neue Wege zueinander finden. Genau dafür gehe ich jeden Tag mit Begeisterung los.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Organisations-Design

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Coaching
  • New Work Trainings
  • Programm- und Projektleiter-Coaching
  • Coaching für agile Führung

Teamentwicklung

  • Executive Team Coaching
  • Teamentwicklung

Kompetenz

Erfahrung im strategischen Management aus Industrie und Top-Management-Beratung seit 2001

Eigene Führungserfahrung in der Industrie, z.B. Leitung Strategie, Leitung Organisationsentwicklung, Leitung komplexer internationaler Transformationsprogramme

Umfangreiche internationale Erfahrung (Europa, USA, Mittlerer Osten, Indien)

B.A. European Business

Internationaler MBA mit Spezialisierung in internationalem Change Management

Promotion zur Führung global verteilter Teams in der Produktentwicklung

Fort- und Weiterbildung

Zertifizierter Business Coach, Mitglied im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC)

Scrum Master (PSM I, PSM II)

Design Thinker

Co-Creative Facilitator

Coach für agile Führung (Coachingsgesellschaft)

Dr. Felix
Reiners

Partner

Felix sorgt als Change-Berater in Veränderungsprozessen für Orientierung. Mit schneller Auffassungsgabe stellt er sicher, dass die richtigen Themen auf die richtige Weise angegangen und gelöst werden.

Mein Stil

strukturiert – wertschätzend – ambitioniert

Arbeitssprachen

deutsch -englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

reiners@consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Ich habe einen sehr guten Blick für Persönlichkeitsfacetten, Teammuster und organisationale Strukturen. Mich treibt es an, diese wahrzunehmen, konstruktiv infrage zustellen und weiterzuentwickeln.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Leadership Summits
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Modern HR

Learning

  • Coaching
  • Development Programme
  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung
  • Empowerment for Teams
  • Executive Team Coaching

Kompetenz

Seit 2002 Berater, Trainer und Coach

Absolvent der Bayerischen Eliteakademie

Partner und Gesellschafter bei Consulting Impact

Empirische Forschung und Veröffentlichungen in den Themenfeldern Networking, Mikropolitik und Executive Teams (zuletzt: Lasst uns (k)ein Team sein! – mit Klaus Eidenschink, managerseminare 03/2022)

Fort- und Weiterbildung

Studien in Sozioökonomie und Betriebswirtschaftslehre in Augsburg und Pittsburgh

Promotion in Soziologie zum Thema „Networking in Organisationen“

Systemische Coachingausbildung

Ausbildung Design Thinking

Beratung in Organisationen (Hephaistos)

Lutz
Schiffel

Senior Berater (Freelancer)

Lutz ist Begleiter und Katalysator von Entwicklungsprozessen. Durch sein betriebswirtschaftliches Wissen, kombiniert mit sozialpsychologischem Coaching-Know-how ist es ihm möglich maßgeschneiderte und nachhaltige Lernprozesse zu gestalten. 

Mein Stil

wertschätzend – humorvoll – hinterfragend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

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schiffel@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Coaching ist ein Raum, in dem der/die Coachee laut über sich selbst und seine/ihre berufliche Tätigkeit nachdenken kann, Lösungen für seine/ihre Themen finden kann, die zu mehr Sicherheit und Souveränität im täglichen Tun und auch in seiner/ihrer Persönlichkeit führt. 

Dazu gehören eine Vielzahl von inspirierenden Methoden: Perspektivenwechsel ermöglichen, kreative Fragen stellen, Orientierung und Klarheit schaffen, Lösungen probieren, etc.. 

Daraus eine persönliche Entwicklung, eine vertrauensvolle und inspirierende Lerngemeinschaft für den/die Coachee zu schaffen: das ist meine Leidenschaft.

Ich begleite meine Coachees mit Herz und Verstand. 

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Coaching
  • Executive Coaching 

Teamentwicklung

  • Executive Team Coaching 
  • Konfliktmediation und Krisenbegleitung

Kompetenz

20 Jahre Erfahrung als selbständiger Coach und Trainer 

7 Jahre Personalentwicklung in der Finanzbranche (Verantwortung der Trainerausbildung, Durchführung verschiedener Leadership Programme und Teamcoachings) 

Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Immobilienwirtschaft, Fachhochschule Nürtingen 

Fort- und Weiterbildung

Ausbildung zum Prozessmanager

Züricher Ressourcen Model

Design Thinking

Agile Practice

„Scrum richtig einsetzen“

Gender Diversity 

Systemische Coaching- und Supervisionsausbildung, IFW München 

Fortlaufende Fortbildungen, Coaching – Weiterbildung (DBVC) und Supervision

Thorsten
Schlaak

Senior Consulant (Freelancer)

Thorsten ist der praxis- und führungserfahrene Leadership-Coach.  Mit ihm gestalten Leitungskräfte und Entscheider Führungsbeziehungen souverän und wirkungsvoll.

Mein Stil

fundiert – analytisch – empathisch

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

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schlaak@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Quellen der Begeisterung sind für mich gemeinsames Arbeiten, gemeinsames Gestalten, gemeinsames Lernen und schließlich gemeinsam erfolgreich sein. Damit steht für mich gelingende ZUSAMMENARBEIT, die Potentiale erkennt, Entwicklungen initiiert und Gestaltungsmöglichkeiten nutzbar macht, fast immer im Mittelpunkt. Es begeistert mich, wenn es glingt, Herausforderungen der Organisationen oder von Teams mit neuen Perspektiven, überraschenden Strategien und neuen Energien handhabbar zu machen.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Strategie

Learning

  • Coaching
  • Development Programme

Kompetenz

Führungs-, Management- und Beratungserfahrung
seit 1990 (u.a. in Toppositionen bei Microsoft und im Verlagswesen)

Studium Philosophie, Linguistik und Pädagogik–Staatsexamen Universität Hamburg

Kompetenzfelder: Marketing, Vertrieb, Verlagsleitung, IT, Digitaler Wandel, Business Development

Buch-Publikation: „50 systemische Demonstrationen“
 Weitere Arbeiten: „Die Resilienz der Organisation“
 „Smart Working meets Reality. Kulturwandel in einem Pharmaunternehmen“ (ZOE Nr. 3 2021)

Ausbildungen

Systemische Beratung – Master TU Kaiserslautern

Fort- und Weiterbildung: Diverse Führungs- und Kommunikationstrainings
u. a.: Strategic Marketing, Kellogg School of Management; Advanced Negotiation Skills,
MCE Brüssel

Stephanie
Spiering

Senior Beraterin (Freelancerin)

Stephanie begleitet Führungskräfte und Teams souverän durch Veränderungsprozesse. Durch ihre hohe analytische Fähigkeit und ihre motivierende und empathische Art weckt sie Potentiale und öffnet neue Perspektiven.

Mein Stil

empathisch – innovativ – motivierend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

spiering@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Vor dem Hintergrund großer Veränderungen und zunehmender Komplexität, möchte ich Räume für Entwicklung ermöglichen und Menschen darin unterstützen in Kontakt mit ihren Ressourcen und schöpferischen Potential zu gelangen. Mich motiviert es, die Kreativität von Menschen und Organisationen zu fördern, Gestaltung von Innovation zu begleiten und so ein Lernen aus der Zukunft möglich zu machen.

Was ich für Sie tun kann


Learning

  • Coaching
  • Career Transition
  • Potenzialanalyse

Teamentwicklung

  • Empowerment für Teams
  • Teamentwicklung

Kompetenz

Selbständige Beraterin, Trainerin, Coach seit 2015

Über 10 Jahre tätig als HR Business Partner und Senior Personal- und Organisationsentwicklerin in global agierenden Unternehmen.

Umfassende Erfahrung als HR-Verantwortliche in Transformationsprozessen und Krisensituationen (inkl. Personalabbau / Schließen von Standorten)

Studium Psychologie (LMU, München)

Fort- und Weiterbildung

Coach für Persönlichkeitsentwicklung, Dietz Coaching (anerkannt nach DBVC / IOBC)

Lizensierungen in verschiedenen Potential- und Coachingverfahren (360° Feedback, Gallup Strengths Finder, Reiss Profile Master, MBTI)

Richard
Wolff

Senior Consultant (Freelancer)

Organisationen bestehen aus Menschen – Richard berät Entscheider, Führungskräfte, Projektleiter und Teams, die Organisationen umbauen und gestalten.

Mein Stil

lösungsorientiert – ungeniert – erfahren

Arbeitssprachen

deutsch

So erreichen Sie mich

wolff@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Was mich begeistert sind Menschen und Organisationen, die sich verändern wollen und manchmal müssen! Frauen und Männer mit Anspruch an sich selbst in Führungspositionen und Mitarbeiterinnen, die Lust haben, Ihren Kontext selbst zu gestalten.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Beratung zu Strategie und Organisationsentwicklung
  • HR Professionals – Beratung für HR Business Partner
  • Lernen in Organisationen – Einführung neuer Lernkonzepte

Learning

  • Executive Coaching
  • Persönlichkeitscoaching
  • Lebens- und Karrierephasen

Teamentwicklung

  • Executive Team Coaching
  • Konfliktklärung in Teams

Kompetenz

Seit 2006 selbstständig

Diplom Psychologe, TU Berlin und Marketing & Psychologie, Universität Münster

HR Führungskraft in Konzernen (Siemens, Bertelsmann), Partner bei PwC

Direktor der Akademie des Deutschen Buchhandels

Dozent an der FH Wiesbaden, FB Design, Informatik, Medien

Publikation: Reboot – Wie sich Führungskräfte über 50 neu erfinden können

Ausbildungen

Universität Freiburg: Abschluss „Experte für neue Lerntechnologien“

NLP Master

Systemischer Berater

Business Mediator CCI

Lizenzausbildung Bertelsmann Stiftung Work-Life-Comtence

Paartherapie, Hans Jellouschek Institut und IFS Freiburg

Inneres familiäres System, Heidelberg

Daniel
Zacher

Senior Berater (Freelancer)

Daniel ist global agierender Leadership- und Executive-Coach mit umfassender Erfahrung in Konzernen und im Mittelstand. Daniel gestaltet Transformationen ganzheitlich und treibt die Veränderung zugleich pragmatisch voran.

Mein Stil

empathisch – strategisch – umsetzungsstark

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

zacher@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Wir sind oft konfrontiert mit neuen globalen Trends, komplexen strategischen und operativen Herausforderungen im Business. Hier gangbare Lösungen gepaart mit der größtmöglichen Bereitschaft der Belegschaft für neue Wege zu finden, ist alles andere als einfach. Der strukturierte, gemeinsame Dialog ermöglicht dabei in den meisten Fällen neue Entwicklungs-und Gestaltungsmöglichkeiten für Organisation und Individuum. Diesen Prozess inspirieren, begleiten und challengen zu dürfen, ist mein größter Antrieb.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Entwicklung agiler und empowerter Organisationen
  • New Ways of Working
  • Transformationsberatung für Entscheider
  • Umsetzung und Begleitung von Change-Projekten

Learning

  • Empowering Leadership
  • Effektiv Führen in der Transformation
  • Cross-Cultural and Distance Leadership

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • Coaching und Entwicklung von Teams
  • Executive Team Coaching

Kompetenz

seit 2012 Coach und Organisationsentwickler

Diplom-Kaufmann (Univ.) Wirtschafts- und Organisationswissenschaften

Master of Arts Organisations- und Personalentwicklung

Langjährige Führungskraft im Militär.

Leiter internes Changemanement in einem globalen Technologie Konzern.

Fort- und Weiterbildung

Systemischer Business Coach (SHB)

Team Coach (SHB)

Design Thinking Coach

Insights MDI Coach

MRG Leadership Effectiveness Analysis Coach

Assistant Sommelier (IHK)

Elina
Zobel

Senior Beraterin (Freelancerin)

Elina unterstützt Organisationen und Teams dabei, dass sie in dieser sich schnell verändernden und dynamischen Welt sowohl widerstandsfähiger als auch anpassungsfähiger werden und z.B. neue Formen der Zusammenarbeit ausprobieren.

Mein Stil

klar – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil

zobel@ext.consulting-impact.com

Wofür ich mich begeistere

Meine Passion ist die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Entwicklung ist notwendig, denn Veränderung ist das „New Normal“. Die bewusste Gestaltung von Räumen, in denen Menschen sich entwickeln und Themen offen und vertrauensvoll bearbeitet werden können, ist ein wesentliches Element meiner Arbeit. Menschen zu motivieren Neues auszuprobieren, die Komfortzone zu verlassen und wertvolle Lernerfahrungen zu machen, begeistert mich. Denn im gemeinsamen Tun und Erleben, wird Veränderung möglich.

Was ich für Sie tun kann


Transformation

  • Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Kulturentwicklung

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Innovation (Agile Methoden & Formate)
  • Coaching

Teamentwicklung

  • Team Coaching
  • Führungskräfteentwicklung

Kompetenz

Langjährige Konzern-, Führungs- und Beratungserfahrung (bis 03/21 Lead Organizational & Leadership Culture, Daimler Mobility AG)

Mehrjährige Berufserfahrung im operativen sowie strategischen Personalbereich

Studium Dipl. Kauffrau (Universität Mannheim), European Master of Business Science (EM Strasbourg Business School)

Ausbildungen

Berater- u. Trainerausbildung, Change Management, Digitale Transformation, eBusiness, Design Thinking & Business Generation, Scrum, Agile Coach etc.

Diverse HR-Qualifizierungen: People Analytics, HR und AI, Diagnostik, Potentialanalyse, Resilienz etc.

Coach für Persönlichkeitsentwicklung (DBVC zertifiziert, Dietz Training)