Kategorie: Executive Team Coaching

Friederike
Alt

Senior Beraterin (Freelancerin)

Friederike überträgt fundierte Erkenntnisse aus der Psychologie in den Organisationskontext. Sie komponiert Programme aus Coaching- und Trainingselementen und begleitet die Transformation zu einer neuen Arbeitskultur in Coaching, Training und Beratung.

Mein Stil

klar – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
alt@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisations- und Kulturentwicklung
  • Modern HR
  • Change Management

Teamentwicklung

  • Empowerment für Teams
  • Teamentwicklung

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Development Programme
  • Coaching

Wofür ich mich begeistere

Wie gestalten wir das Miteinander in Organisationen menschengerecht? Wie kann jedeR so beitragen, dass der Weg individuell zu sich, zur Aufgabe, zur eigenen Begeisterung und zur Geschäftsherausforderung passt? Mich begeistert, wie wir das in Organisationen zusammen schaffen können – und in diesem neu gedachten Set-Up dann an einem Strang ziehen, um die großen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen.

Kompetenz

  • Selbstständige Tätigkeit als Coach, Team- und Organisationsentwicklerin
  • 7 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung eines multinationalen Technologie-Unternehmens in Deutschland und den USA (Boston, San Francisco)
  • Auszeichnung des designten Programms für neue Führungskräfte mit dem ATD Excellence in Practice Award
  • Tätigkeit beim Search Inside Yourself Leadership Institute (SIYLI) in San Francisco

Veröffentlichungen

  • How Leaders Can Get the Most Out of Formal Training, Human Resource Quarterly, 2017
  • The skills needed to future-proof your organization, 2021, SIYLI

Fort- und Weiterbildung

  • B.Sc. und M.Sc. in Psychologie (LMU München), Auslandsstudium an der UC Berkeley
  • Zertifizierte systemische Beraterin (DGSF)
  • Zertifizierte psychologische Trainerin sozialer Kompetenzen (LMU)
  • Agile Coach
  • Absolventin, Dozentin & Jurorin der Bayerischen EliteAkademie

Dominik
Bachmair

Managing Partner

Dominik unterstützt Senior Executives, executive Leadership Teams und Unternehmen in der Transformation. Er steht für strategische Beratung und nachhaltige Unterstützung von Schlüsselpersonen in Unternehmen. Mit seiner internationalen Erfahrung unterstützt Dominik gerne globale Organisationen.

Mein Stil

schnell – kreativ – pragmatisch

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

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bachmair@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change-Architektur entwickeln
  • Transformationsberatung für Entscheider
  • Umsetzung und Begleitung von Transformationen
  • Konzeption und Moderation von Leadership Summits

Teamentwicklung

  • Coaching und Entwicklung von executive Teams

Learning

  • Empowering Leadership Programme
  • Executive Leadership Coaching
  • Persönliche Wirkung in der Kommunikation

Wofür ich mich begeistere

Wir leben und arbeiten in der Zeit der großen Veränderungen. Wie kommen wir von „alt nach neu“ und schaffen eine neue Form der Zusammenarbeit, die für die Menschen und für das Business gut ist? Genau an diesem Punkt springt meine Motivation an: Antworten auf die Herausforderung der Transformation entwickeln. Gemeinsam im Dialog haben wir die Chance, nachhaltige Organisationen zu schaffen. 

Kompetenz

  • Seit 2011 Coach und Organisationsentwickler
  • Master in Wirtschaftspsychologie der Donau Universität Krems und Master in Amerikanistik der Ludwig Maximilian Universität München
  • Mitglied als Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) 

Fort- und Weiterbildung

  • Systemischer Coach (Hauserconsulting)
  • Konfliktmediation (Trigon)
  • Organization Design (Ashridge)
  • Agile Coaching (Coachinggesellschaft)
  • Schemacoaching (ITS München)
  • Organisationsberatung (Hephaistos)
  • Systemische Beratung (Management
  • Center St. Gallen)
  • Design Thinking (Better Today)

Dorothee
von Bose

Senior Consultant (Freelancerin)

Professionelle Kommunikation und Wirkung in Wirtschaft, Politik und Medien – Dorothee berät Executives, Gremien und Teams, die überzeugen und Resonanz erzielen müssen.

Mein Stil

klar – zugewandt – erfahren

Arbeitssprachen

deutsch

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vonbose@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Teamentwicklung

  • Executive Team Coaching
  • Konfliktklärung und Krisenbegleitung

Learning

  • Coaching

Wofür ich mich begeistere

Wenn Menschen in der Zusammenarbeit mit mir ein Verständnis dafür erlangen, dass Sie bereits alles zur Verfügung haben, was wirkt. Und dann glänzen.
Wenn ein Konflikt genau betrachtet wird und alle im Raum das Gefühl haben: so ist es. Und dann bearbeiten können, worum es wirklich geht.

Kompetenz

  • Über 25 Jahre Erfahrung als Executive-Beraterin
  • Moderatorin im öffentlich-rechtlichen Rundfunk (u.a. TV-Moderation gesellschaftspolitischer Talkrunden)
  • Eigene Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen
  • Diplom Volkswirtin, Studium in Freiburg und München

Fort- und Weiterbildung

  • Hephaistos-Mastercoach (anerkannt vom DBVC e. V)
  • Wirtschaftsmediation (IHK)
  • Klärungshilfe (nach Christian Prior)
  • Systemische Organisationsberatung (Prof. Fritz Simon)
  • Fortlaufende Fortbildungen, Intervision und Supervision

Cornelia
Decker

Freie Systemische Business & Mental Coach

Mit Empathie, Wertschätzung und Humor schafft Cornelia den vertrauensvollen Rahmen, um Ressourcen zu mobilisieren, neue Perspektiven einzunehmen und mutig hinter das Offensichtliche zu schauen.

Sie ist eine inspirierende Begleitung für Veränderung und Weiterentwicklung, die ihre Klienten mit treffsicheren Fragen und auch mal wohldosierter Provokation zu Klarheit und Erkenntnis führt.

Ihre angenehme Mischung aus Professionalität und Wärme macht sie zu einem geschätzten Partner, gerade auch in Krisen und für Resilienz-Themen.

Mein Stil

empathisch – lösungsorientiert – in die Tiefe gehend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

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decker@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Teamentwicklung

  • Teamworkshops
  • (Persönlichkeitsorientierte) Teamentwicklung
  • Kommunikation
  • Konfliktcoaching von Konfliktpaaren

Learning

  • Leadership Coaching
  • Empowering Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Resilienz, Stressbewältigung, mentales Selbstmanagement

Wofür ich mich begeistere

Mich begeistert der Mensch in seiner Individualität. Es ist meine große Leidenschaft, Menschen in ihrer ganz persönlichen Entwicklung zu begleiten, sie darin zu stärken, ihren authentischen Weg zu finden, um wirksam zu sein, sowie ihre individuellen Hürden zu überwinden. Dabei gehe ich gerne tief bis an die Wurzel, um nachhaltige Veränderungen ermöglichen zu können.

Persönlichkeit verstehen und entwickeln, Selbstmanagement auch unter Stress, Emotionen und anderen Herausforderungen sowie wirksame Kommunikation sind in meinen Augen die Basis für Leistungsstärke und Erfolg wie auch für Zufriedenheit und Gesundheit. Sie stehen daher für mich im Fokus – für Einzelpersonen und Teams.

Kompetenz

  • Seit 2018 zertifizierte Coach für Einzelpersonen und Teams
  • Assistenz-Trainerin / Lehrcoach Systemische Coachingausbildung, KompetenzZentrum Coaching
  • Zwei Jahrzehnte Unternehmenserfahrung als Expertin und Führungskraft im Marketingbereich; Aufbau und disziplinarische Leitung von Teams und Bereichen; Begleitung von Reorganisationen, Fusionen, Stellenabbau, Change
  • Führungskräfteentwicklung im Konzern (Schwerpunkte: Feedback, Performance Management, Mitarbeitergespräche und Coaching)

Fort- und Weiterbildung

  • Systemischer Business Coach, KompetenzZentrum Coaching, Anja Mumm, München
  • Mental Coach, Dr. Ehrhardt Akademie für Mentale Fitness, Holzkirchen
  • Fortlaufende Weiterbildung und Supervision, z.B. Generative Trance / Coaching, systemische Strukturaufstellungen zu den Themen Familie und Gesundheit, etc.
  • Zertifizierte Coach (DCV)
  • Zertifizierte Coach und Trainerin für Linc Personality Profiler (Persönlichkeitsanalysetool)
  • Studium der Kommunikationswissenschaften mit Psychologie und VWL, Magister | LMU München & Universidad Pontificia de Salamanca, Spanien

Antonio
Galvan Luna

Senior Berater (Freelancer)

Ich bin ein internationaler Berater und Experte für erlebnisorientierte Lern- und Entwicklungsprozesse. Ich unterstütze Einzelpersonen und Organisationen weltweit dabei, widerstandsfähigere, inklusivere und erfolgreichere Arbeits- und Geschäftsumfelder zu gestalten. Mit meiner einzigartigen Perspektive, die die zentrale Bedeutung menschlicher Verbindung und dialogischer Prozesse für nachhaltige Transformation in den Mittelpunkt stellt, begleite ich Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, der Gestaltung wirksamer Strategien und dem Aufbau leistungsstarker, erfolgreicher Teams.

Mein Stil

fokussiert auf den Menschen – wissenschaftlich fundiert – praxisorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – spanisch

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galvan@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Wandel für Nachhaltigkeit und Wirkung
  • Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion
  • Innovations- und Visionsworkshops
  • Multikulturelle Zusammenarbeit

Teamentwicklung

  • High-Performance-Teams
  • Globale und standortübergreifende Teams
  • New Work / Zukunft der Arbeit
  • Teambuilding und Großgruppen-Events

Wofür ich mich begeistere

Ich bin überzeugt, dass menschliche Verbundenheit der Grundpfeiler nachhaltigen organisatorischen Erfolgs ist. Mit großer Leidenschaft arbeite ich mit Führungskräften und Organisationen zusammen, die bereit sind, sich den Herausforderungen vielfältiger Perspektiven und Persönlichkeiten zu stellen. Anstatt nach einfachen Lösungen zu suchen, gehe ich Partnerschaften mit Menschen und Unternehmen ein, die sich dem Aufbau von Kulturen verschrieben haben, in denen wirtschaftliche Ziele und ein menschenzentrierter Ansatz im Gleichgewicht stehen.
Meine Erfahrungen in Organisationen unterschiedlichster Größen – als Unternehmer, Forscher und globaler Bürger – ermöglichen es mir, einzigartige Einblicke und innovative Strategien einzubringen, um nachhaltige und wirkungsvolle Wettbewerbsvorteile zu schaffen.

Kompetenz

  • Doktorand im Bereich Organizational Change (voraussichtlicher Abschluss 2027)
  • Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Behavioral Economics
  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen und Finanzen
  • Berater für Organisationsentwicklung seit 2006
  • Führungserfahrung in internationalen Unternehmen des Finanzsektors; Mitglied mehrerer Aufsichtsräte/Verwaltungsräte

Fort- und Weiterbildung

  • Zertifikat in Experience Design (Kaospilot, Dänemark)
  • NeuroLeadership-Zertifikat (NeuroLeadership Institute, USA)
  • Six-Sigma Green Belt (Arizona State University, USA)

Irina
Kähler

Senior Beraterin (Freelancerin)

Irina begleitet wirkungsvoll Change und Entwicklungsprozesse von Führungskräften und Teams, die im Rahmen von Veränderungen auf Widerstand treffen. Sie befähigt Menschen eine neue Perspektive auf ihre Zukunft und die Reise dorthin zu entwickeln und Veränderungsdynamiken selbstwirksam zu gestalten.

Mein Stil

sinnstiftend – verbindend – inspirierend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

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kaehler@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Veränderungsbegleitung von Führungskräften und Teams
  • Aufbau und Begleitung von Change Ambassador und Young professionell Netzwerken

Teamentwicklung

  • Teambuilding
  • Teamkonflikte

Learning

  • Führungskräfteentwicklung
  • Karrierebegleitung von Young Professional

Wofür ich mich begeistere

Unternehmen verändern sich nur, wenn die Mehrheit der Menschen in ihnen Lust auf Zukunft hat und bereit ist, sich auf den Weg dahin aktiv einzubringen. Voraussetzung dafür ist, dass sie ein Gefühl für den Sinn des Wandels und eine Einsicht für ihren Beitrag als einen wertvollen Teil des Ganzen entwickeln. Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, gemeinsam Strategien in Handlungsschritte zu übersetzen und sie bei deren Umsetzung und Anpassung zu begleiten macht mir große Freude. Hierbei finde ich es besonders schön, wenn Menschen zu ihrer individuellen Motivation für die Transformation finden und diese mit ihrem Potential engagiert mitgestalten.

Kompetenz

  • Seit 2016 selbständig
  • Vorherige Stationen im Beruf und Ausbildung:
  • Vordiplom in Soziologie und Wirtschaftswissenschaften, Ruprecht-Karl Universität, Heidelberg
  • DESERTEC Industrial Initiative, München
  • GOPA Worldwide Consultants, Bad Homburg
  • Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit, Eschborn/Berlin
  • MSc Politische Ökonomie, London School of Economics and Political Science
  • Diplom Soziologie, Freie Universität Berlin
  • Stipendium für Int. Wirtschaftsbeziehungen, Universität Massachusetts, Boston

Fort- und Weiterbildung

  • Organisationsentwicklung, Coduco
  • New Work and the Future of Work, betterplace Lab
  • Systemdiagnostik, Hoppe
  • Systemisches Business Coaching, Hauser Consultants 
  • Personal Conflict Management, Project
  • Transkooptions Ò-Beraterin, Kooperativer Leadership Approach, Kottmann
  • Werte-Assessment, Barret Value Centre
  • Interkulturelles Training, save-me

Irene
Limbasan

Senior Beraterin (Freelancerin)

Gemeinsam schaffen wir ruhige und vertrauensvolle Reflexionsräume, die neue Perspektiven eröffnen und an das Wesentliche erinnern. Wir führen Dialoge, die die eigene Kreativität und Führungskraft stärken um wesentliche Entscheidungen zu treffen und Entwicklung zu ermöglichen.

Mein Stil

herausfordernd – tiefgründig – ehrlich

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

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Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisationsentwicklung 
  • Change Management 

Teamentwicklung

  • Executive Team Coaching 
  • Empowering Teams 
  • Teamentwicklung

Learning

  • Coaching  
  • Supervision 
  • Learning Journeys 
  • Resilienzentwicklung 
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Wie bleibe ich produktiv, kreativ, in meiner Kraft, wenn die Lösung nicht klar ist oder auch gar keine Lösung möglich ist? Wie kann Handeln/Tun sinnvoll sein, wenn wir noch gar nicht wissen wozu es führen wird? Wie finde ich Orientierung, wenn alles möglich oder alles unmöglich scheint? Wie kanns einfach gehen, wenn es doch so schwer ist? Wenn alles ganz anders sein könnte, wie ist es dann jetzt? Solche Fragen fordern meine Kreativität heraus und helfen mir gemeinsam mit Kunden neue Wahrnehmung, Perspektiven und Handlungsoptionen zu entwickeln. 

Kompetenz

  • Ursprünglich aus der Betriebswirtschaft, umfassende internationale Unternehmenserfahrung in Experten und Führungsrollen (Vertrieb, OE & HR) 
  • Geboren und aufgewachsen in Rumänien, global gelebt und gearbeitet, heutige Wahlheimat: Bayern, Deutschland

Fort- und Weiterbildung

  • Leadership & Team Coach, sowie Organisationsentwicklerin seit 2010 
  • Fundierte Fort- und Ausbildungen, sowie fortlaufende Supervision/Intervision in Entwicklungsdynamik auf Organisations-, Team- und Individuumsebene 

Dr. Stephanie
Metz

Partnerin

Stephanie hat langjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich HR. Sie berät aus der Praxis für die Praxis.  Mit Empathie und Struktur schafft sie Vertrauen, weckt Potentiale und öffnet neue Perspektiven.

Mein Stil

emphatisch – pragmatisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

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metz@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change Management
  • Modern HR
  • New Ways of Working

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • X-Company Programme
  • Executive Team Coaching

Learning

  • Coaching
  • Learning Journeys
  • Development Programme
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Klarheit und tiefe Beziehungen sind meine Hauptmotivatoren. Wir leben in Zeiten zunehmender Komplexität und Veränderung. Mich motiviert es, Menschen zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen und passende Wege der Führung und Zusammenarbeit zu identifizieren. Besonders wichtig ist es mir dabei, tiefe, lang anhaltende Beziehungen der Offenheit und des Vertrauens zu entwickeln, die sowohl Herausforderung als auch Unterstützung zulassen. Auf dieser Basis Wachstum und Weiterentwicklung begleiten und unterstützen zu dürfen, ist meine große Leidenschaft und begeistert mich immer wieder aufs Neue.

Kompetenz

  • 14 Jahre Fach- und Führungserfahrung im internationalen Großkonzern (BSH Hausgeräte GmbH)
  • Führungs- und Expertenrollen in HR, Leitung Corporate Trainings-Akademie, Personalentwicklung
  • Studium der Pädagogik (M.A.) Ludwig Maximilians Universität München
  • Promotion im Bereich Erwachsenenbildung & eLearning

Fort- und Weiterbildung

  • Teamentwickler (Hephaistos Coaching-Zentrum)
  • Systemischer Berater (MISW, DGSF)
  • Scrum-Master (Egeria Consulting)
  • Agile Coach (ACPC)
  • Kanban Management Professional (Egeria Consulting)
  • Individual Directions Inventory Coach (MRG)

Dr. Felix
Reiners

Partner

Felix sorgt als Change-Berater in Veränderungsprozessen für Orientierung. Mit schneller Auffassungsgabe stellt er sicher, dass die richtigen Themen auf die richtige Weise angegangen und gelöst werden.

Mein Stil

strukturiert – wertschätzend – ambitioniert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

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reiners@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Leadership Summits
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Modern HR

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung
  • Empowerment for Teams
  • Executive Team Coaching

Learning

  • Coaching
  • Development Programme
  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Ich habe einen sehr guten Blick für Persönlichkeitsfacetten, Teammuster und organisationale Strukturen. Mich treibt es an, diese wahrzunehmen, konstruktiv infrage zustellen und weiterzuentwickeln.

Kompetenz

  • Seit 2002 Berater, Trainer und Coach
  • Absolvent der Bayerischen Eliteakademie
  • Partner und Gesellschafter bei Consulting Impact
  • Empirische Forschung und Veröffentlichungen in den Themenfeldern Networking, Mikropolitik und Executive Teams (zuletzt: Lasst uns (k)ein Team sein! – mit Klaus Eidenschink, managerseminare 03/2022)

Fort- und Weiterbildung

  • Studien in Sozioökonomie und Betriebswirtschaftslehre in Augsburg und Pittsburgh
  • Promotion in Soziologie zum Thema „Networking in Organisationen“
  • Systemische Coachingausbildung
  • Ausbildung Design Thinking
  • Beratung in Organisationen (Hephaistos)

Lutz
Schiffel

Senior Berater (Freelancer)

Lutz ist Begleiter und Katalysator von Entwicklungsprozessen. Durch sein betriebswirtschaftliches Wissen, kombiniert mit sozialpsychologischem Coaching-Know-how ist es ihm möglich maßgeschneiderte und nachhaltige Lernprozesse zu gestalten. 

Mein Stil

wertschätzend – humorvoll – hinterfragend

Arbeitssprachen

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schiffel@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Teamentwicklung

  • Executive Team Coaching 
  • Konfliktmediation und Krisenbegleitung

Learning

  • Coaching
  • Executive Coaching 

Wofür ich mich begeistere

Coaching ist ein Raum, in dem der/die Coachee laut über sich selbst und seine/ihre berufliche Tätigkeit nachdenken kann, Lösungen für seine/ihre Themen finden kann, die zu mehr Sicherheit und Souveränität im täglichen Tun und auch in seiner/ihrer Persönlichkeit führt. 

Dazu gehören eine Vielzahl von inspirierenden Methoden: Perspektivenwechsel ermöglichen, kreative Fragen stellen, Orientierung und Klarheit schaffen, Lösungen probieren, etc.. 

Daraus eine persönliche Entwicklung, eine vertrauensvolle und inspirierende Lerngemeinschaft für den/die Coachee zu schaffen: das ist meine Leidenschaft.

Ich begleite meine Coachees mit Herz und Verstand.

Kompetenz

  • 20 Jahre Erfahrung als selbständiger Coach und Trainer 
  • 7 Jahre Personalentwicklung in der Finanzbranche (Verantwortung der Trainerausbildung, Durchführung verschiedener Leadership Programme und Teamcoachings) 
  • Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Immobilienwirtschaft, Fachhochschule Nürtingen 

Fort- und Weiterbildung

  • Ausbildung zum Prozessmanager
  • Züricher Ressourcen Model
  • Design Thinking
  • Agile Practice
  • „Scrum richtig einsetzen“
  • Gender Diversity 
  • Systemische Coaching- und Supervisionsausbildung, IFW München 
  • Fortlaufende Fortbildungen, Coaching – Weiterbildung (DBVC) und Supervision

Thorsten
Schlaak

Senior Consulant (Freelancer)

Thorsten ist der praxis- und führungserfahrene Leadership-Coach.  Mit ihm gestalten Leitungskräfte und Entscheider Führungsbeziehungen souverän und wirkungsvoll.

Mein Stil

fundiert – analytisch – empathisch

Arbeitssprachen

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schlaak@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Strategie

Learning

  • Coaching
  • Development Programme

Wofür ich mich begeistere

Quellen der Begeisterung sind für mich gemeinsames Arbeiten, gemeinsames Gestalten, gemeinsames Lernen und schließlich gemeinsam erfolgreich sein. Damit steht für mich gelingende ZUSAMMENARBEIT, die Potentiale erkennt, Entwicklungen initiiert und Gestaltungsmöglichkeiten nutzbar macht, fast immer im Mittelpunkt. Es begeistert mich, wenn es glingt, Herausforderungen der Organisationen oder von Teams mit neuen Perspektiven, überraschenden Strategien und neuen Energien handhabbar zu machen.

Kompetenz

  • Führungs-, Management- und Beratungserfahrung
  • seit 1990 (u.a. in Toppositionen bei Microsoft und im Verlagswesen)
  • Studium Philosophie, Linguistik und Pädagogik–Staatsexamen Universität Hamburg
  • Kompetenzfelder: Marketing, Vertrieb, Verlagsleitung, IT, Digitaler Wandel, Business Development
  • Buch-Publikation: „50 systemische Demonstrationen“
  •  Weitere Arbeiten: „Die Resilienz der Organisation“
  •  „Smart Working meets Reality. Kulturwandel in einem Pharmaunternehmen“ (ZOE Nr. 3 2021)

Fort- und Weiterbildung

  • Systemische Beratung – Master TU Kaiserslautern
  • Fort- und Weiterbildung: Diverse Führungs- und Kommunikationstrainings
  • u. a.: Strategic Marketing, Kellogg School of Management; Advanced Negotiation Skills,
  • MCE Brüssel

Sabine
Stecher

Senior Beraterin (Freelancerin)

Sabine begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Transformationsprozesse gemeinsam zu gestalten. Mit strategischem Verständnis und wertschätzendem Blick auf die „people side of change“ unterstützt sie dabei, komplexe Situationen zu erfassen, (neue) Möglichkeiten auszuloten, klare Entscheidungen zu treffen und Veränderungen Schritt für Schritt zu etablieren.

Mein Stil

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Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Kulturentwicklung

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • Teamentwicklung

Learning

  • Coaching
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Der permanente Wandel unserer Arbeitswelt eröffnet viele Wege, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten: In einem vertrauensvollen Dialog das Spektrum der Möglichkeiten zu reflektieren und zu erweitern, die Ziele einzelner mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen und auf dieser Grundlage nachhaltig Veränderungen zu etablieren, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.

Kompetenz

  • Seit 2001 Beraterin für Transformations- und Changeprozesse, Strategievermittlung und Leadership Development in internationalen Unternehmen (seit 2018 freiberuflich, zuvor für internationale Beratungen)
  • Seit 2015 Coach und Systemischer Business Coach
  • Langjährige Führungsverantwortung in internationalen Beratungen

Fort- und Weiterbildung

  • Zertifizierter Coach und Systemischer Business Coach (dvct/ICF)
  • Zertifizierte Systemische Beraterin (DGSF)
  • M. A. Sozialpsychologie, Literatur- und Theaterwissenschaft (LMU München)

Franziska
Tscherter

Assistentin des Managing Partners Dominik Bachmair

Franziska ist als Assistentin von Dominik Bachmair zuständig für dessen Terminkoordination sowie für die Angebots- und Rechnungsstellung. Zudem unterstützt sie ihre Kolleginnen Judith und Sonja im Business Management.

Mein Stil

fröhlich – kommunikativ – vorausschauend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – französisch

So erreichen Sie mich

tscherter@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

  • Zentrale Ansprechpartnerin als Assistentin von Dominik Bachmair
  • Terminkoordination
  • Fragen zu Angebots- und Rechnungsstellung

Kompetenz

  • Leitung Projektmanagement (IT-Consulting Unternehmen)
  • Head of Costumer Service (IT- und Event-Unternehmen)
  • Studium: Bachelor of Arts in Business Administration and International Tourism Management

Elina
Zobel

Senior Beraterin (Freelancerin)

Elina unterstützt Organisationen und Teams dabei, dass sie in dieser sich schnell verändernden und dynamischen Welt sowohl widerstandsfähiger als auch anpassungsfähiger werden und z.B. neue Formen der Zusammenarbeit ausprobieren.

Mein Stil

klar – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

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zobel@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Kulturentwicklung

Teamentwicklung

  • Team Coaching
  • Führungskräfteentwicklung

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Innovation (Agile Methoden & Formate)
  • Coaching

Wofür ich mich begeistere

Meine Passion ist die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Entwicklung ist notwendig, denn Veränderung ist das „New Normal“. Die bewusste Gestaltung von Räumen, in denen Menschen sich entwickeln und Themen offen und vertrauensvoll bearbeitet werden können, ist ein wesentliches Element meiner Arbeit. Menschen zu motivieren Neues auszuprobieren, die Komfortzone zu verlassen und wertvolle Lernerfahrungen zu machen, begeistert mich. Denn im gemeinsamen Tun und Erleben, wird Veränderung möglich.

Kompetenz

  • Langjährige Konzern-, Führungs- und Beratungserfahrung (bis 03/21 Lead Organizational & Leadership Culture, Daimler Mobility AG)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen sowie strategischen Personalbereich
  • Studium Dipl. Kauffrau (Universität Mannheim), European Master of Business Science (EM Strasbourg Business School)

Fort- und Weiterbildung

  • Berater- u. Trainerausbildung, Change Management, Digitale Transformation, eBusiness, Design Thinking & Business Generation, Scrum, Agile Coach etc.
  • Diverse HR-Qualifizierungen: People Analytics, HR und AI, Diagnostik, Potentialanalyse, Resilienz etc.
  • Coach für Persönlichkeitsentwicklung (DBVC zertifiziert, Dietz Training)