Kategorie: Changemanagement

Friederike
Alt

Senior Beraterin (Freelancerin)

Friederike überträgt fundierte Erkenntnisse aus der Psychologie in den Organisationskontext. Sie komponiert Programme aus Coaching- und Trainingselementen und begleitet die Transformation zu einer neuen Arbeitskultur in Coaching, Training und Beratung.

Mein Stil

klar – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
alt@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisations- und Kulturentwicklung
  • Modern HR
  • Change Management

Teamentwicklung

  • Empowerment für Teams
  • Teamentwicklung

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Development Programme
  • Coaching

Wofür ich mich begeistere

Wie gestalten wir das Miteinander in Organisationen menschengerecht? Wie kann jedeR so beitragen, dass der Weg individuell zu sich, zur Aufgabe, zur eigenen Begeisterung und zur Geschäftsherausforderung passt? Mich begeistert, wie wir das in Organisationen zusammen schaffen können – und in diesem neu gedachten Set-Up dann an einem Strang ziehen, um die großen Herausforderungen unserer Zeit zu lösen.

Kompetenz

  • Selbstständige Tätigkeit als Coach, Team- und Organisationsentwicklerin
  • 7 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung eines multinationalen Technologie-Unternehmens in Deutschland und den USA (Boston, San Francisco)
  • Auszeichnung des designten Programms für neue Führungskräfte mit dem ATD Excellence in Practice Award
  • Tätigkeit beim Search Inside Yourself Leadership Institute (SIYLI) in San Francisco

Veröffentlichungen

  • How Leaders Can Get the Most Out of Formal Training, Human Resource Quarterly, 2017
  • The skills needed to future-proof your organization, 2021, SIYLI

Fort- und Weiterbildung

  • B.Sc. und M.Sc. in Psychologie (LMU München), Auslandsstudium an der UC Berkeley
  • Zertifizierte systemische Beraterin (DGSF)
  • Zertifizierte psychologische Trainerin sozialer Kompetenzen (LMU)
  • Agile Coach
  • Absolventin, Dozentin & Jurorin der Bayerischen EliteAkademie

Alina
Alves

Senior Beraterin (Freelancerin)

Ihr in besonderem Maße international geprägter Lebensweg macht Alina zur idealen Ansprechpartnerin für Beratung und Coaching zu Themen der internationalen Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen.

Mein Stil

intuitiv – empathisch – präsent

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – spanisch
In Coachings auch Serbisch/Kroatisch, Portugiesisch

So erreichen Sie mich

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alves@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Changemanagement

Teamentwicklung

  • Teambuilding
  • Coaching von Projekt-Teams
  • Empowerment für Teams

Learning

  • Coaching
  • Learning Journeys

Wofür ich mich begeistere

Die Wirkung zwischenmenschlicher Dynamiken hat mich schon immer begeistert. Die Frage, wie wirkt das Außen auf das innere Erleben und umgekehrt, das eigene Handeln auf die Umwelt? 

Es erfüllt mich zu beobachten, wie sich Individuen und Teams entwickeln, wenn sie sich in einem sicheren und (be)wertungsneutralem Setting begegnen. Räume für solche Begegnungen zu schaffen ist für mich ein wichtiges Ziel. Klienten mit ihrem Inneren und Ihrer Umwelt zu verbinden und damit den Perspektivenwechsel und die Weiterentwicklung zu ermöglichen.

Kompetenz

  • BWL-Studium an der LMU München
  • 14 Jahre Expertin in einem multinationalen Unternehmen der Versicherungsbranche.
  • Client Managerin mit Markt- und Kundenverantwortung und Führung des Marktteams.
  • Mehrjährige Auslandsaufenthalte in Osteuropa und Lateinamerika.
  • ACC (Associate Certified Coach) bei ICF (International Coach Federation), Mitglied des Chapter München

Fort- und Weiterbildung

  • Business Coach (ACTP akkreditiert),
  • Prozessberaterin (ComTeam Akademie)
  • Weitere Fortbildungen: Growth Mindset, Make Agile Work, ICF virtual education.
  • Akkreditiert Team Management Systems nach Margerison-McCann
  • Team Coach (Hephaistos)

Philipp
Dabelstein

Partner

Philipp steuert langfristige Change- und Transformationsprozesse. In internationalen und komplexen Settings behält er immer die strategischen Prioritäten seiner Kunden im Auge. So entwickelt Philipp Change Interventionen mit einem direkt spürbaren Mehrwert.

Mein Stil

strategisch – achtsam – auf den Punkt

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

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dabelstein@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Begleitung von Transformationen
  • Change Management
  • Kulturveränderung

Teamentwicklung

  • Coaching und Entwicklung von Führungsteams

Learning

  • Coaching von Führungskräften
  • Coaching von Change Verantwortlichen
  • Leadership Development Programme

Wofür ich mich begeistere

Die Herausforderungen für Unternehmen und die Mitarbeitenden sind sehr dynamisch und faszinieren mich. Meine Leidenschaft ist es, ganzheitliche Lösungsansätze auf der Ebene der Organisation, Teams und der Individuen zu finden und zu orchestrieren. In der Umsetzung begeistert mich immer wieder der Moment, in dem Teams zueinander finden, gemeinsam wachsen und Lösungen entwickeln.

Kompetenz

  • Über 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Change- und Kulturentwicklung, z.B. als Leiter Change & Culture bei o2/Telefónica verantwortlich für das erfolgreiche Change Management im Merger mit der EPlus
  • Beratungsmandate & berufliche Stationen in führenden internationalen Konzernen der Bereiche Banking, Telekommunikation und Automotive in London, Madrid und Deutschland
  • Studium der Psychologie (Universität Würzburg und Heidelberg), Nebenstudien in Arbeitsrecht und BWL

Fort- und Weiterbildung

  • Organisationsentwicklung, Hephaistos
  • Leading Self, Oxford Leadership Academy / Telefónica Universitas

Christine
Fuchs-Jonsson

Partnerin

Christine steht für klare und authentische Beratung. Sie erfasst schnell komplexe Situationen und entwickelt mit ihren Klienten pragmatische Lösungen. Als Coach unterstützt sie ihre Klienten, Potenziale freizusetzen.

Mein Stil

tiefgehend – wertschätzend – strukturiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – schwedisch

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fuchs-jonsson@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Teamentwicklung

  • Teambuilding
  • Executive Teamcoaching
  • Empowerment for Teams

Learning

  • Coaching
  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Development Programme
  • Interkulturelle Programme
  • Konflikt- und Krisenbegleitung

Wofür ich mich begeistere

Mich begeistern Menschen. Wie Einzelpersonen und Teams sinnvoll ihre Leistungsfähigkeit und ihr Potenzial im Arbeitsumfeld einbringen, eröffnet immer wieder Zusammenhänge für neue Perspektiven.

Mit einer Leidenschaft fürs Lernen entwickle ich gerne im Miteinander zukunftsgerichtete Lösungen und Handlungsspielräume. 

Kompetenz

  • 25 Jahre Führungserfahrung in mittelständischen
  • Unternehmen, internationalen Konzernen in Industrie, Handel
  • und Dienstleistung sowie internationalen, gemeinnützigen
  • Organisationen
  • Langjährige Auslandsaufenthalte in den U.S.A. und Europa
  • M.A. Business Administration/M.A. Non Profit Management:
  • Schwerpunkte Finanzen, Marketing/PR sowie Change Management, Konflikt Management und Social Entrepreneurship

Fort- und Weiterbildung

  • Coachausbildung bei Hephaistos Coaching Zentrum (DBVC zertifiziert)
  • Weiterbildung: Leadership Agility, Growth Mindset, Make Agile Work, Empowerment for Teams, Metatheorie der Veränderung
  • Akkreditiert Team Management Systems nach Margerison-McCann

Antonio
Galvan Luna

Senior Berater (Freelancer)

Ich bin ein internationaler Berater und Experte für erlebnisorientierte Lern- und Entwicklungsprozesse. Ich unterstütze Einzelpersonen und Organisationen weltweit dabei, widerstandsfähigere, inklusivere und erfolgreichere Arbeits- und Geschäftsumfelder zu gestalten. Mit meiner einzigartigen Perspektive, die die zentrale Bedeutung menschlicher Verbindung und dialogischer Prozesse für nachhaltige Transformation in den Mittelpunkt stellt, begleite ich Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, der Gestaltung wirksamer Strategien und dem Aufbau leistungsstarker, erfolgreicher Teams.

Mein Stil

fokussiert auf den Menschen – wissenschaftlich fundiert – praxisorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – spanisch

So erreichen Sie mich

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galvan@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Wandel für Nachhaltigkeit und Wirkung
  • Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion
  • Innovations- und Visionsworkshops
  • Multikulturelle Zusammenarbeit

Teamentwicklung

  • High-Performance-Teams
  • Globale und standortübergreifende Teams
  • New Work / Zukunft der Arbeit
  • Teambuilding und Großgruppen-Events

Wofür ich mich begeistere

Ich bin überzeugt, dass menschliche Verbundenheit der Grundpfeiler nachhaltigen organisatorischen Erfolgs ist. Mit großer Leidenschaft arbeite ich mit Führungskräften und Organisationen zusammen, die bereit sind, sich den Herausforderungen vielfältiger Perspektiven und Persönlichkeiten zu stellen. Anstatt nach einfachen Lösungen zu suchen, gehe ich Partnerschaften mit Menschen und Unternehmen ein, die sich dem Aufbau von Kulturen verschrieben haben, in denen wirtschaftliche Ziele und ein menschenzentrierter Ansatz im Gleichgewicht stehen.
Meine Erfahrungen in Organisationen unterschiedlichster Größen – als Unternehmer, Forscher und globaler Bürger – ermöglichen es mir, einzigartige Einblicke und innovative Strategien einzubringen, um nachhaltige und wirkungsvolle Wettbewerbsvorteile zu schaffen.

Kompetenz

  • Doktorand im Bereich Organizational Change (voraussichtlicher Abschluss 2027)
  • Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Behavioral Economics
  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen und Finanzen
  • Berater für Organisationsentwicklung seit 2006
  • Führungserfahrung in internationalen Unternehmen des Finanzsektors; Mitglied mehrerer Aufsichtsräte/Verwaltungsräte

Fort- und Weiterbildung

  • Zertifikat in Experience Design (Kaospilot, Dänemark)
  • NeuroLeadership-Zertifikat (NeuroLeadership Institute, USA)
  • Six-Sigma Green Belt (Arizona State University, USA)

Christian
Hinlein

Senior Berater (Freelancer)

Christian ist eine erfahrene Führungskraft und HR Berater mit Trainings- und Coachinghintergrund. Anwendungs- und praxisorientiert begleitet er Führungskräfte aller Ebenen in ihren täglichen Herausforderungen.

Mein Stil

klar – empathisch – wertschätzend

Arbeitssprachen

deutsch

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hinlein@ext.consutling-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change Management
  • Modern HR

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung

Learning

  • Systemisches Coaching
  • Development Programme
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Als praxisorientierten HR Experten gehen für mich eine nachhaltige Veränderung einer Organisation mit hoher Ergebnisorientierung Hand in Hand. Gleichzeitig sind mir die Wertschätzung der Bedürfnisse und Erwartungen des Einzelnen wichtig.
Dementsprechend begleite ich auch intensivere Veränderungsprozesse in unterschiedlichen Unternehmenskulturen mit Klarheit, Effizienz und gegenseitiger Achtsamkeit.

Kompetenz

  • HR Strategie & Tools
  • Entwicklung und Implementierung einer zielgerichteten HR Strategie sowie von HR-Beratungsmodellen und Tools
  • Change & Transformation
  • Beraten und Coaching der Führungskräfte in Veränderungsprozessen mit Blick auf Mensch und Organisation auch in besonders herausfordernden (Restrukturierungs-) Situationen
  • Teamentwicklung
  • Coaching von Teams und Begleitung gruppendynamischer Prozesse
  • Leadership Development
  • Begleitung von Führungskräftetrainings und Programmen.

Fort- und Weiterbildung

  • Fach- und Führungserfahrung in der HR- und Finanzbranche. Schwerpunkt Führungskräfteberatung, Transformationsbegleitung- und Organisationsentwicklung
  • Ausbildung und Studium: Bankkaufmann; Betriebswirtschaftslehre an der FH München  
  • Fort- und Weiterbildung: Systemischer Business Coach IfW, Führungskräftetrainings; Agile Coach, Zertifizierter Scrum Master/Product Owner; Outplacement; Prozessmanager

Dr. Franziska
Homann

Beraterin

Durch Ihre vielseitigen Erfahrungen sowie weitreichenden wissenschaftlichen Kenntnisse, unterstützt Franziska Sie zielgerichtet auf diversen Ebenen. Weitreichende Einbindungs- und Partizipativstrukturen sowie eine klare, zielgruppenorientierte Kommunikation in der  Veränderungsgestaltung sind dafür aus ihrer Sicht die erfolgsfördernden Faktoren.

Mein Stil

lösungsorientiert – umsetzungsstark – ganzheitlich gedacht

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

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homann@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change- und Transformations-Begleitung
  • Design komplexer Change Architekturen
  • Transformationsberatung für Entscheider
  • Design und Moderation von partizipativen Großgruppenformaten

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • Team Coaching

Learning

  • Design und Umsetzung von Blended Learning Formaten
  • Gestaltung und Umsetzung von Learning Nuggets und ganzheitlicher Learning Journeys
  • Entwicklung spezifischer Gamification-Ansätze bis hin zu Serious Games

Wofür ich mich begeistere

Engagement Einzelner im Kontext der Zusammenarbeit mit Vielen ist der Treiber für Kreativität und Pragmatismus zugleich. Im Ergebnis entstehen so in diversen Teams die bestmöglichen Lösungen für die Organisation. Vor allem wenn dazu Freude und Spaß im Alltag der Teamkollaboration möglich ist, entwickelt man sich selbst und die Organisation weiter. Einen essentiellen Beitrag als Beraterin und Coach in diesem Kontext leisten zu können, ist für mich die Triebfeder meiner Arbeit.

Kompetenz

  • Führungs-, Management- und Beratungserfahrung
  • seit 2011 (Abteilungsleitung Blended-Learning & Beratung, Berater)
  • Studien | Environmental and Occupational Health and Applied Psychology (PhD), Consumer Psychology (MSc)
  • Publikationen | Increasing Workers’ Health and Safety Engagement (2021), Identifying management practices that drive production-line workers’ engagement through qualitative analysis (2021), For want of a nail (2020)

Fort- und Weiterbildung

  • Master Coach
  • Gallup Strength Finder Coach
  • Business Trainer (SHB)
  • MRG Leadership Effectiveness Analysis Coach

Irina
Kähler

Senior Beraterin (Freelancerin)

Irina begleitet wirkungsvoll Change und Entwicklungsprozesse von Führungskräften und Teams, die im Rahmen von Veränderungen auf Widerstand treffen. Sie befähigt Menschen eine neue Perspektive auf ihre Zukunft und die Reise dorthin zu entwickeln und Veränderungsdynamiken selbstwirksam zu gestalten.

Mein Stil

sinnstiftend – verbindend – inspirierend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

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kaehler@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Veränderungsbegleitung von Führungskräften und Teams
  • Aufbau und Begleitung von Change Ambassador und Young professionell Netzwerken

Teamentwicklung

  • Teambuilding
  • Teamkonflikte

Learning

  • Führungskräfteentwicklung
  • Karrierebegleitung von Young Professional

Wofür ich mich begeistere

Unternehmen verändern sich nur, wenn die Mehrheit der Menschen in ihnen Lust auf Zukunft hat und bereit ist, sich auf den Weg dahin aktiv einzubringen. Voraussetzung dafür ist, dass sie ein Gefühl für den Sinn des Wandels und eine Einsicht für ihren Beitrag als einen wertvollen Teil des Ganzen entwickeln. Führungskräfte und Teams dabei zu unterstützen, gemeinsam Strategien in Handlungsschritte zu übersetzen und sie bei deren Umsetzung und Anpassung zu begleiten macht mir große Freude. Hierbei finde ich es besonders schön, wenn Menschen zu ihrer individuellen Motivation für die Transformation finden und diese mit ihrem Potential engagiert mitgestalten.

Kompetenz

  • Seit 2016 selbständig
  • Vorherige Stationen im Beruf und Ausbildung:
  • Vordiplom in Soziologie und Wirtschaftswissenschaften, Ruprecht-Karl Universität, Heidelberg
  • DESERTEC Industrial Initiative, München
  • GOPA Worldwide Consultants, Bad Homburg
  • Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit, Eschborn/Berlin
  • MSc Politische Ökonomie, London School of Economics and Political Science
  • Diplom Soziologie, Freie Universität Berlin
  • Stipendium für Int. Wirtschaftsbeziehungen, Universität Massachusetts, Boston

Fort- und Weiterbildung

  • Organisationsentwicklung, Coduco
  • New Work and the Future of Work, betterplace Lab
  • Systemdiagnostik, Hoppe
  • Systemisches Business Coaching, Hauser Consultants 
  • Personal Conflict Management, Project
  • Transkooptions Ò-Beraterin, Kooperativer Leadership Approach, Kottmann
  • Werte-Assessment, Barret Value Centre
  • Interkulturelles Training, save-me

Patrick
Kanters

Senior Berater (Freelancer)

Patrick begleitet Führungskräfte und Teams souverän durch Veränderungsprozesse. Durch seine strukturierte Arbeitsweise und seine vielfältige Erfahrung eröffnete er neue Möglichkeiten in der Herangehensweise an die Veränderung, immer mit dem Ziel die beste Lösung für den Klienten umzusetzen.

Mein Stil

strukturiert – offen – energetisch

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

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kanters@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Modern HR

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung
  • Empowerment for Teams
  • Executive Team Coaching

Learning

  • Coaching
  • Development Programme
  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Die Arbeit mit unterschiedlichen Hierarchieebenen, und den daraus resultierenden individuellen Herausforderungen finde ich sehr spannend. Insbesondere die Gestaltung der Zusammenarbeit, die strukturierte Interpretation und die daraus entstehenden individuellen Lösungsräume für die jeweilige Veränderung begeistern mich nachhaltig. Die Erkenntnis, dass jeder Mensch unterschiedliche Bedürfnisse hat, begleitet mich durch meine Karriere und hilft mir meiner Kunden besser zu verstehen und gemeinsam eine Lösung für die bestehenden Herausforderungen zu finden.

Sonja
Klein

Partnerin

Sonja ist eine erfahrene Changeberaterin, Coach und Trainerin. Sie unterstützt  Führungskräfte und Teams aller Hierarchieebenen und Kulturen in ihrer Entwicklung. Mit schneller Auffassungsgabe und gutem Fingerspitzengefühl eröffnet sie neue Perspektiven und stellt Ergebnisse sicher.

Mein Stil

empathisch – fordernd – energetisierend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – spanisch

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klein@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Changemanagement
  • Organisations- und Kulturentwicklung
  • Strategie- und Transformationsumsetzung
  • New Ways of Working

Teamentwicklung

  • Teambuilding
  • Empowerment for Teams
  • Executive Team Coaching
  • Coaching von internationalen Teams

Learning

  • Coaching
  • Learning Journeys
  • Development Programme
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Menschen, Teams und Organisationen in der Veränderung und ihrer Weiterentwicklung zu begleiten, ist das was mich antreibt.
Mit ihnen zu erarbeiten wohin die Reise gehen soll, sich auf das einzustellen, was der ständige Wandel mit sich bringt, ihre Ziele zu definieren und alle mit auf diesen Weg zu nehmen, diese zu erreichen, sind die Dinge die mir Freude machen.

Kompetenz

  • Fach- und Führungserfahrung in nationalen und internationalen Unternehmen des Banken- und Immobiliensektors insbesondere verantwortlich für Projekte und Strategieentwicklung. 
  • Beraterin und Teamentwicklerin in Deutschland sowie 3 Jahre in Mexico für nationale und internationale Firmen.
  • Studien: International Business und Human Resource Management  FH Würzburg und Universidad Salamanca 

Fort- und Weiterbildung

  • Systemischer Changemanager IOC Augsburg
  • Systemischer Business Coach Munich Academy for Business Coaching
  • EFQM Trainer und Assesor

Alexandra
Kotlebova

Partnerin

Alexandra findet sich schnell in komplexen Situationen zurecht und arbeitet gerne im technisch geprägten, internationalen Umfeld. Dabei immer im Mittelpunkt: Der Mensch, die Situation, der Prozess.

Mein Stil

strategisch – empathisch – umsetzungsstark

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – slowakisch

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kotlebova@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Leadership Summits
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Change Communications

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung

Learning

  • Coaching
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Veränderungen menschlich und wirksam gestalten – das treibt mich an. Besonders viel Freude macht es mir, Menschen, Teams und ganze Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Chancen zu erkennen, ihre Stärken zu nutzen und (wieder) Selbstwirksamkeit zu erlangen.

Ich mag es, mit Menschen in Kontakt zu kommen und eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, in der jede Position, jede Idee und jedes Bedürfnis Raum findet und echte Zusammenarbeit wachsen kann.

Ich verstehe mich als Lotsin in komplexen Change-Prozessen. Dabei finde ich gemeinsam mit meinen Kunden pragmatische Lösungen für die unterschiedlichsten Herausforderungen und kann meine umfassenden praktischen Erfahrungen auch bei der konkreten Umsetzung einbringen.

Kompetenz

  • Seit 2004 Kommunikationsberaterin und -managerin in verschiedenen Organisationen (Stiftung, Beratung, DAX-Konzern) mit Fokus auf strategische Kommunikation, Change Management und Kommunikation sowie Führungskräftekommunikation
  • 10 Jahre Führungserfahrung in einem internationalen Technologiekonzern
  • M.A. Sprach- und Kommunikationswissenschaften (Freie Universität und Humboldt-Universität Berlin)
  • Mehrjährige Auslandsaufenthalte in Osteuropa, den USA, Belgien und Ägypten

Fort- und Weiterbildung

  • Coach (2,5-jährige Ausbildung am Hephaistos Coaching Zentrum, DBVC-/ IOBC-zertifiziert)
  • Masterclass Organisationsberatung (1-jährige Ausbildung am Hephaistos Coaching Zentrum)
  • EFQM-Assessor (2015)
  • Business Innovation Methoden wie Business Model Design und Design Thinking

Birgit
Mauerer

Senior Consultant (Freelancerin)

Birgit Mauerer ist eine einfühlende und vertrauensvolle Begleiterin in Veränderungsprozessen, vermittelt Sicherheit und Stabilität. Sie befähigt Menschen ihre individuellen Talente und Potenziale in komplexen Organisationen wirksam einzusetzen.

Mein Stil

empathisch, unabhängig, verbindend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

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mauerer@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Begleitung von Re-Organisation, Merger und Transformationsinitiativen

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung – Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen
  • Psychological Safety – Aufbau von Vertrauen und Sicherheit in Teams

Learning

  • Leadership Coaching und Persönlichkeitscoaching
  • Begleitung von Menschen in Veränderungen
  • Führungsfeedback
  • Agiles Mindset & Arbeitsweisen in Teams und auf Führungsebene

Wofür ich mich begeistere

Im beruflichen und auch im privaten Kontext ist Veränderung eine verlässliche Konstante und stellt Organisationen und Menschen oft vor große Herausforderungen. Das Herzstück meiner Arbeit ist, Menschen dabei zu unterstützen, mit dieser Unsicherheit sicherer umzugehen. Mit Neugier, Offenheit und der Bereitschaft zu lebenslangem Lernen können Einzelne und Teams ihre individuellen Potenziale erleben und lernen, gut durch schwierige Situationen zu kommen.

Kompetenz

  • Langjährige Fach- und Führungserfahrung in internationalen Unternehmen (u.a. o2 Telefónica, Getty Images)
  • Inhaltliche Schwerpunkte: Strategie, Transformation & Merger, Führungskräfteentwicklung, New Work und Kommunikation
  • Über 8 Jahre Erfahrung als Coach, Beraterin und Teamentwicklerin 
  • Studium: Marketing & Kommunikation, München

Fort- und Weiterbildung

  • Coach (Hephaistos Coaching Zentrum)
  • Teamentwickler (Hephaistos Coaching Zentrum)
  • Leading Self, Oxford Leadership Academy (Telefónica Universitas)
  • WoW Agile Everywhere (Telefónica Universitas/ IESE Barcelona)
  • Coaching & Beratung für Führungskräfte (Satzger-Simon/ Bunz)

Dr. Stephanie
Metz

Partnerin

Stephanie hat langjährige Erfahrung als Führungskraft im Bereich HR. Sie berät aus der Praxis für die Praxis.  Mit Empathie und Struktur schafft sie Vertrauen, weckt Potentiale und öffnet neue Perspektiven.

Mein Stil

emphatisch – pragmatisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
metz@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change Management
  • Modern HR
  • New Ways of Working

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • X-Company Programme
  • Executive Team Coaching

Learning

  • Coaching
  • Learning Journeys
  • Development Programme
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Klarheit und tiefe Beziehungen sind meine Hauptmotivatoren. Wir leben in Zeiten zunehmender Komplexität und Veränderung. Mich motiviert es, Menschen zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen und passende Wege der Führung und Zusammenarbeit zu identifizieren. Besonders wichtig ist es mir dabei, tiefe, lang anhaltende Beziehungen der Offenheit und des Vertrauens zu entwickeln, die sowohl Herausforderung als auch Unterstützung zulassen. Auf dieser Basis Wachstum und Weiterentwicklung begleiten und unterstützen zu dürfen, ist meine große Leidenschaft und begeistert mich immer wieder aufs Neue.

Kompetenz

  • 14 Jahre Fach- und Führungserfahrung im internationalen Großkonzern (BSH Hausgeräte GmbH)
  • Führungs- und Expertenrollen in HR, Leitung Corporate Trainings-Akademie, Personalentwicklung
  • Studium der Pädagogik (M.A.) Ludwig Maximilians Universität München
  • Promotion im Bereich Erwachsenenbildung & eLearning

Fort- und Weiterbildung

  • Teamentwickler (Hephaistos Coaching-Zentrum)
  • Systemischer Berater (MISW, DGSF)
  • Scrum-Master (Egeria Consulting)
  • Agile Coach (ACPC)
  • Kanban Management Professional (Egeria Consulting)
  • Individual Directions Inventory Coach (MRG)

Dr. Felix
Reiners

Partner

Felix sorgt als Change-Berater in Veränderungsprozessen für Orientierung. Mit schneller Auffassungsgabe stellt er sicher, dass die richtigen Themen auf die richtige Weise angegangen und gelöst werden.

Mein Stil

strukturiert – wertschätzend – ambitioniert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

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reiners@consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Leadership Summits
  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Modern HR

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung
  • Empowerment for Teams
  • Executive Team Coaching

Learning

  • Coaching
  • Development Programme
  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Ich habe einen sehr guten Blick für Persönlichkeitsfacetten, Teammuster und organisationale Strukturen. Mich treibt es an, diese wahrzunehmen, konstruktiv infrage zustellen und weiterzuentwickeln.

Kompetenz

  • Seit 2002 Berater, Trainer und Coach
  • Absolvent der Bayerischen Eliteakademie
  • Partner und Gesellschafter bei Consulting Impact
  • Empirische Forschung und Veröffentlichungen in den Themenfeldern Networking, Mikropolitik und Executive Teams (zuletzt: Lasst uns (k)ein Team sein! – mit Klaus Eidenschink, managerseminare 03/2022)

Fort- und Weiterbildung

  • Studien in Sozioökonomie und Betriebswirtschaftslehre in Augsburg und Pittsburgh
  • Promotion in Soziologie zum Thema „Networking in Organisationen“
  • Systemische Coachingausbildung
  • Ausbildung Design Thinking
  • Beratung in Organisationen (Hephaistos)

Thorsten
Schlaak

Senior Consulant (Freelancer)

Thorsten ist der praxis- und führungserfahrene Leadership-Coach.  Mit ihm gestalten Leitungskräfte und Entscheider Führungsbeziehungen souverän und wirkungsvoll.

Mein Stil

fundiert – analytisch – empathisch

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

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schlaak@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Strategie

Learning

  • Coaching
  • Development Programme

Wofür ich mich begeistere

Quellen der Begeisterung sind für mich gemeinsames Arbeiten, gemeinsames Gestalten, gemeinsames Lernen und schließlich gemeinsam erfolgreich sein. Damit steht für mich gelingende ZUSAMMENARBEIT, die Potentiale erkennt, Entwicklungen initiiert und Gestaltungsmöglichkeiten nutzbar macht, fast immer im Mittelpunkt. Es begeistert mich, wenn es glingt, Herausforderungen der Organisationen oder von Teams mit neuen Perspektiven, überraschenden Strategien und neuen Energien handhabbar zu machen.

Kompetenz

  • Führungs-, Management- und Beratungserfahrung
  • seit 1990 (u.a. in Toppositionen bei Microsoft und im Verlagswesen)
  • Studium Philosophie, Linguistik und Pädagogik–Staatsexamen Universität Hamburg
  • Kompetenzfelder: Marketing, Vertrieb, Verlagsleitung, IT, Digitaler Wandel, Business Development
  • Buch-Publikation: „50 systemische Demonstrationen“
  •  Weitere Arbeiten: „Die Resilienz der Organisation“
  •  „Smart Working meets Reality. Kulturwandel in einem Pharmaunternehmen“ (ZOE Nr. 3 2021)

Fort- und Weiterbildung

  • Systemische Beratung – Master TU Kaiserslautern
  • Fort- und Weiterbildung: Diverse Führungs- und Kommunikationstrainings
  • u. a.: Strategic Marketing, Kellogg School of Management; Advanced Negotiation Skills,
  • MCE Brüssel

Stephanie
Spiering

Senior Beraterin (Freelancerin)

Stephanie begleitet Führungskräfte und Teams souverän durch Veränderungsprozesse. Durch ihre hohe analytische Fähigkeit und ihre motivierende und empathische Art weckt sie Potentiale und öffnet neue Perspektiven.

Mein Stil

empathisch – innovativ – motivierend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

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spiering@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Teamentwicklung

  • Empowerment für Teams
  • Teamentwicklung

Learning

  • Coaching
  • Career Transition
  • Potenzialanalyse

Wofür ich mich begeistere

Vor dem Hintergrund großer Veränderungen und zunehmender Komplexität, möchte ich Räume für Entwicklung ermöglichen und Menschen darin unterstützen in Kontakt mit ihren Ressourcen und schöpferischen Potential zu gelangen. Mich motiviert es, die Kreativität von Menschen und Organisationen zu fördern, Gestaltung von Innovation zu begleiten und so ein Lernen aus der Zukunft möglich zu machen.

Kompetenz

  • Selbständige Beraterin, Trainerin, Coach seit 2015
  • Über 10 Jahre tätig als HR Business Partner und Senior Personal- und Organisationsentwicklerin in global agierenden Unternehmen.
  • Umfassende Erfahrung als HR-Verantwortliche in Transformationsprozessen und Krisensituationen (inkl. Personalabbau / Schließen von Standorten)
  • Studium Psychologie (LMU, München)

Fort- und Weiterbildung

  • Coach für Persönlichkeitsentwicklung, Dietz Coaching (anerkannt nach DBVC / IOBC)
  • Lizensierungen in verschiedenen Potential- und Coachingverfahren (360° Feedback, Gallup Strengths Finder, Reiss Profile Master, MBTI)

Sabine
Stecher

Senior Beraterin (Freelancerin)

Sabine begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Transformationsprozesse gemeinsam zu gestalten. Mit strategischem Verständnis und wertschätzendem Blick auf die „people side of change“ unterstützt sie dabei, komplexe Situationen zu erfassen, (neue) Möglichkeiten auszuloten, klare Entscheidungen zu treffen und Veränderungen Schritt für Schritt zu etablieren.

Mein Stil

strategisch – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
stecher@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Kulturentwicklung

Teamentwicklung

  • Empowerment for Teams
  • Teamentwicklung

Learning

  • Coaching
  • Empowering Leadership

Wofür ich mich begeistere

Der permanente Wandel unserer Arbeitswelt eröffnet viele Wege, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten: In einem vertrauensvollen Dialog das Spektrum der Möglichkeiten zu reflektieren und zu erweitern, die Ziele einzelner mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen und auf dieser Grundlage nachhaltig Veränderungen zu etablieren, motiviert mich jeden Tag aufs Neue.

Kompetenz

  • Seit 2001 Beraterin für Transformations- und Changeprozesse, Strategievermittlung und Leadership Development in internationalen Unternehmen (seit 2018 freiberuflich, zuvor für internationale Beratungen)
  • Seit 2015 Coach und Systemischer Business Coach
  • Langjährige Führungsverantwortung in internationalen Beratungen

Fort- und Weiterbildung

  • Zertifizierter Coach und Systemischer Business Coach (dvct/ICF)
  • Zertifizierte Systemische Beraterin (DGSF)
  • M. A. Sozialpsychologie, Literatur- und Theaterwissenschaft (LMU München)

Franziska
Tscherter

Assistentin des Managing Partners Dominik Bachmair

Franziska ist als Assistentin von Dominik Bachmair zuständig für dessen Terminkoordination sowie für die Angebots- und Rechnungsstellung. Zudem unterstützt sie ihre Kolleginnen Judith und Sonja im Business Management.

Mein Stil

fröhlich – kommunikativ – vorausschauend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch – französisch

So erreichen Sie mich

tscherter@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

  • Zentrale Ansprechpartnerin als Assistentin von Dominik Bachmair
  • Terminkoordination
  • Fragen zu Angebots- und Rechnungsstellung

Kompetenz

  • Leitung Projektmanagement (IT-Consulting Unternehmen)
  • Head of Costumer Service (IT- und Event-Unternehmen)
  • Studium: Bachelor of Arts in Business Administration and International Tourism Management

Laura
Van Weinhold

Senior Berater (Freelancer)

Laura begleitet Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie. Sie befähigt Führungskräfte, Teams und Organisationen, Ressourcen zu stärken, mögliche Widerstände abzubauen und Klarheit für wirksames Handeln im Wandel zu gewinnen. 

Mein Stil

strategisch – konstruktiv – einbindend

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
weinhold@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisationsentwicklung  
  • Change Management  
  • Kulturentwicklung 

Teamentwicklung

  • Teamentwicklung

Learning

  • Coaching  
  • Führungskräfte- und Talententwicklung

Wofür ich mich begeistere

Wachstum, Effizienz, Innovation – die Ziele ähneln sich oft, doch kein Change- oder Transformationsprozess ist im Rückblick je gleich. Veränderungen bringen auf individueller wie auf organisationaler Ebene vielschichtige Dynamiken mit sich. Das macht Wandel anspruchsvoll – und zugleich zu einem wichtigen Hebel für konstruktive und nachhaltige Entwicklung. Genau hier setzt meine Motivation an: Menschen und Organisationen in ihren Veränderungsprozessen und ihrer jeweils eigenen Dynamik wirkungsvoll zu begleiten. 

Kompetenz

  • Über 12 Jahre Fach- und Führungserfahrung für nationale und internationale Unternehmen mit Fokus auf Changemanagement sowie Personal- und Organisationsentwicklung 
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, diversen Teams für große, global-tätige Unternehmen sowie im öffentlichen Sektor 

Fort- und Weiterbildung

  • Professional Coaching Zertifikat der International Coaching Federation (ICF) 
  • Six Sigma Green Belt (Prozessoptimierung) 
  • M. A. Politikwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre und Rechtswissenschaften (LMU München)  
  • Master’s degree in Political Science, Law, and Business Administration (LMU Munich) 
  • Six Sigma Green Belt (Qualification in process improvement) 
  • Certificate in Professional Coaching Practice from the International Coaching Federation (ICF) 

Christina
Werthner

Senior Beraterin (Freelancerin)

Christina berät Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, ihre Wirksamkeit und die Qualität ihrer Zusammenarbeit durch stimmige Kommunikation zu erhöhen. Ihr besonderer Fokus liegt auf Veränderungs- und Umbruchssituationen sowie der besonderen (Kommunikations-)Rolle von Führungskräften in der Transformation.

Mein Stil

strategisch – pragmatisch – auf Augenhöhe

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
werthner@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Visions- und Strategieentwicklung
  • Change Kommunikation und Management
  • Kulturentwicklung
  • New Work

Teamentwicklung

  • Teamcoaching in Veränderungssituationen (Rollen, Aufgaben und Prozesse)

Learning

  • Führungskräftecoaching (Personal Branding, Positionierung, Stakeholder Management, Kommunikation)

Wofür ich mich begeistere

Ich glaube an die Gestaltungskraft von Kommunikation. Wie wir kommunizieren, macht unsere Gedanken und damit unsere Persönlichkeit sichtbar. Menschen in einer Führungsposition haben als Vermittler zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden eine entscheidende Kommunikatoren-Rolle. Das gilt besonders für Veränderungssituationen. Ich unterstütze Führungskräfte, sich gegenüber ihren Mitarbeitenden sowie Stakeholdern glaubwürdig zu positionieren und durch stimmige Kommunikation ihre volle Wirkung zu entfalten.

Kompetenz

  • Seit 2016 Beraterin für Unternehmen und Menschen in Veränderungssituationen
  • 17 Jahre Fach- und Führungserfahrung in der Unternehmenskommunikation internationaler Konzerne, im Mittelstand und in Familienunternehmen

Fort- und Weiterbildung

  • Master of Science Beratungswissenschaften und Management sozialer Systeme, Sigmund-Freud-Privatuniversität, Wien
  • Magistra Artium Germanistik und Kommunikationswissenschaft, Otto-Friedrich-Universität, Bamberg
  • Systemische Ausbildung zum Akademischen Coach und zur Organisations- und Personalentwicklerin, Sigmund-Freud-Privatuniversität, Wien
  • Führungskräfteentwicklungsprogramm an der SAID Business-School, Oxford
  • Weiterbildungen zu den Themen Agilität, New Leadership und Learning Journeys

Elina
Zobel

Senior Beraterin (Freelancerin)

Elina unterstützt Organisationen und Teams dabei, dass sie in dieser sich schnell verändernden und dynamischen Welt sowohl widerstandsfähiger als auch anpassungsfähiger werden und z.B. neue Formen der Zusammenarbeit ausprobieren.

Mein Stil

klar – empathisch – lösungsorientiert

Arbeitssprachen

deutsch – englisch

So erreichen Sie mich

LinkedIn Profil
zobel@ext.consulting-impact.com

Was ich für Sie tun kann

Transformation

  • Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Kulturentwicklung

Teamentwicklung

  • Team Coaching
  • Führungskräfteentwicklung

Learning

  • Learning Journeys
  • Empowering Leadership
  • Innovation (Agile Methoden & Formate)
  • Coaching

Wofür ich mich begeistere

Meine Passion ist die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Entwicklung ist notwendig, denn Veränderung ist das „New Normal“. Die bewusste Gestaltung von Räumen, in denen Menschen sich entwickeln und Themen offen und vertrauensvoll bearbeitet werden können, ist ein wesentliches Element meiner Arbeit. Menschen zu motivieren Neues auszuprobieren, die Komfortzone zu verlassen und wertvolle Lernerfahrungen zu machen, begeistert mich. Denn im gemeinsamen Tun und Erleben, wird Veränderung möglich.

Kompetenz

  • Langjährige Konzern-, Führungs- und Beratungserfahrung (bis 03/21 Lead Organizational & Leadership Culture, Daimler Mobility AG)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen sowie strategischen Personalbereich
  • Studium Dipl. Kauffrau (Universität Mannheim), European Master of Business Science (EM Strasbourg Business School)

Fort- und Weiterbildung

  • Berater- u. Trainerausbildung, Change Management, Digitale Transformation, eBusiness, Design Thinking & Business Generation, Scrum, Agile Coach etc.
  • Diverse HR-Qualifizierungen: People Analytics, HR und AI, Diagnostik, Potentialanalyse, Resilienz etc.
  • Coach für Persönlichkeitsentwicklung (DBVC zertifiziert, Dietz Training)