Executive Team Coaching

In Executive Teams steigen die Komplexität und die Interessengegensätze erzeugen unvermeidlich Fliehkräfte. Gleichzeitig ist es entscheidend für die Organisation, dass sich die Top-Ebene auf eine Linie und Umsetzungsstrategie einigt. Dazu müssen Richtungen erdacht, Initiativen entwickelt und Rollen geklärt werden, um ein funktionales Management-Team aufzubauen. Wir agieren als allparteiliche Berater*innen und begleiten Executive Teams auf diesem Weg. Entweder gezielt in Einzelsituationen oder über einen langen Zeitraum.

Beratungsangebote

  • Moderation besonders kritischer Meetings und Workshops
  • Teamentwicklung Executive Teams
  • Allparteiliche Beratung und Begleitung
  • Klärungshilfe in angespannten und turbulenten Phasen
  • Executive Coaching
  • Beratung des Managements zu Strategie, Organisations- und Kulturentwicklung

Werkstatt

Eine Lernreise

Empowerment für Teams ist ein Lernreise für alle, die sich mit Agilität, eigenverantwortlichem Arbeiten und Emporen beschäftigen. Ziel der Lernreise ist es, Mitarbeiter*innen fit zu machen für die Arbeit in empowerten Teams.

Die Lernreise kombiniert verschiedene methodische Ansätze: Trainings (F2F oder virtuelle), Peer Group Austausch, Transfer-Unterstützung und Impulse.

Die Teilnehmer*innen erleben die Prinzipien von Agilität und Empowerment und lernen wesentliche Methoden für die Arbeit in erfolgreichen Teams.

Beratungsangebote

Offenes Training für Unternehmen

  • Teilnehmer*innen aus verschiedenen Unternehmensteilen.
  • 3 Präsenztage.
  • 3 Peer Group Treffen.

Training für Teams

  • Teilnehmer*innen eines festen Teams.
  • Präsenztage und Coaching können hier im Rahmen einer Teamentwicklung angepasst werden.

Werkstatt

Teamentwicklung

Unsere Welt verändert sich heute immer schneller, damit werden die Herausforderungen für Teams immer größer und damit die effiziente und zielgerichtete Zusammenarbeit innerhalb von Teams immer wichtiger. 

Für die Teamentwicklung gibt es Unmengen an theoretischen Modellen als Grundlage, wir sind überzeugt, dass es für Teams heute wichtig ist, dass sie ihre Ziele kennen, ihren Purpose und ihre Identität und alle die Kompetenzen haben, die sie für die Zielerreichung benötigen. 

Die Basis für die Zusammenarbeit ist ein vertrauensvolles Miteinander, dass es in jedem im Team die Möglichkeit gibt seine Identität zu leben 

Diese Herzustellen und die beste Unterstützung des Teams sicher zu stellen, ergibt sich aus der Teamdynamik, die für uns alle Hinweise für die passsende Interversion gibt, um eine gute Kommunikation, Kollaboration und effiziente Zusammenarbeit mit klaren Kommittent für die Zielerreichung darstellt. 

Dafür beratene wir allparteilich und unterstützen die Teams auf ihrem Weg. Dabei ist jedes Team anders, die Teams dort abzuholen wo sie stehen ist einer der Erfolgsfaktoren für eine gelungene Zusammenarbeit. 

Beratungsangebote

  • Allparteiliche Beratung und Begleitung von disziplinarischen Teams, Projektteams, Cross-funktionalen Teams.
  • Moderation von Team Workshops und Events. 
  • Teamchoaching und Begleitung des Entwicklungsprozesses über alle Phasen.
  • Moderation von Retrospektiven und Feedbackevents. 
  • Support bei der strategischen Ausrichtung und Umsetzung der Unternehmenskultur im Team.