Development Programme

Development Programme sind die Unternehmensplattformen, um die Schlüsselpersonen fit für die Zukunft zu machen. Die Programme sind maßgeschneidert für Top-Talente, Führungskräfte oder Leistungsträger:innen. Wir entwickeln moderne modulare Programme in enger Partnerschaft mit unseren Kund:innen. So gelingt es uns, die Ziele und Themen der Organisation mit den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmenden zu verbinden.

Beratungsangebote

  • Modulare Designs für moderne Entwicklungsprogramme – in enger Partnerschaft mit der Kundenorganisation
  • Internationale Talent- und Traineeprogramme
  • Führungskräfteentwicklung
  • Qualifizierungsprogramme für Change-Verantwortliche sowie Leistungsträger:innen in Querschnitts- und Projektrollen

Werkstatt

X-Company Programme

Voneinander lernen – miteinander lernen – weiter denken. Ein Entwicklungsprogramm gemeinsam ausgerichtet von mehreren Unternehmen. Organisiert und gestaltet von Consulting Impact. Eine Gruppe besteht aus Teilnehmer*innen unterschiedlicher Firmen. Wir schaffen einen Vertrauensrahmen, in dem Entwicklung möglich ist. Die Teilnehmer*innen tauschen Erfahrungen aus und beraten sich gegenseitig.

Beratungsangebote

  • External Peer Reflection: Führung und kollegiale Beratung für die nächste Generation von Leadern.
  • Teamcoaching: Begleitung und Entwicklung von Teams – ein Programm für HR und Agile Coaches.
  • Empowering Leadership: Führung weiter denken – ein Programm für Executive Leaders.

Coaching

Unser Coaching Verständnis basiert darauf, dass Veränderung „normal“ ist.

Auch wenn Menschen gerne ihre Leistungsfähigkeit und ihr Potenzial wertschöpfend einbringen, ist durch unbewusste Prozesse eine nachhaltige Verhaltensänderung oftmals erschwert. 

Durch die Förderung von Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung im Coaching erweitern unsere Klienten selbstgesteuert ihre Handlungsspielräume und entwickeln eigene zukunftsgerichtete Lösungen.

Im beruflichen Kontext schaffen wir so einen wertfreien, sicheren Raum und analysieren gemeinsam komplexe Situationen und Zusammenhänge für neue Perspektiven. 

Beratungsangebote

  • Führungscoaching: die Führungsrolle leben.
  • Executive Coaching: 360 Grad Sparring.
  • Change Coaching: Veränderung akzeptieren und gestalten.
  • Talent Coaching: Entwicklung von Potenzialträgern.
  • Konflikt-Coaching: Gelassenheit im Umgang mit Konflikten.
  • Karrierecoaching: Stärken identifizieren und Entscheidungen treffen.
  • Wirkungscoaching: persönliche Wirkung in der Kommunikation steigern.
  • Residenz Coaching: Unterstützung für belastete Personen.

Learning Journeys

Lernen wann ich will, wo ich will und wie ich will. Durch die Digitalisierung entstehen neue Möglichkeiten für Training und Coaching. Lernreisen bieten einen Rahmen für selbstgesteuertes Lernen. Die Trainer von Consulting Impact sind Reisebegleiter. Basierend auf unsere Erfahrung als Leadershipcoaches geben wir Denkimpulse, schaffen neue Erfahrungsräume und vermitteln Methoden. Konzeption und Durchführung innovativer Trainings mit Führungsexpertise.

Beratungsangebote

Entwicklung von Learning Journeys

  • Passend zu Ihrer Situation entwickeln wir maßgeschneiderte Lernreisen.

Learning Journeys

  • Driving Development: mit Coaching zu nachhaltiger Entwicklung.
  • Surviving the Matrix: wirksam werden in vernetzten Organisationen.
  • Hybrid Working: die richtige Balance zwischen virtuell und Präsenzarbeit.

Werkstatt

Empowering Leadership

Wirksame Führung basiert auf Empowerment. Führungskräfte schaffen einen Handlungsrahmen, in dem andere eigenverantwortlich arbeiten können. Führungskräfte coachen Mitarbeiter*innen und Teams und schaffen die Voraussetzung für Selbstorganisation.

Wir unterstützen Führungskräfte in der eigenen Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung. Neues Arbeiten erfordert auch einen neuen Lernansatz. Wir kombinieren Coaching, Selbsterfahrung, Wissensvermittlung und Peer Coaching.

Beratungsangebote

  • Leadership Coaching: vom Experten für Themen zum Experten für Menschen.
  • Leadership-Team-Entwicklung: gemeinsame eine neues Führungsverständnis leben.
  • Leadership Programme: Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungs-programmen.
  • Empowering Leadership: ein X-Company Programm für Leader.

Werkstatt

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